IT Umschulungen & wertvolles Reskilling
Wann sind IT Umschulungen die richtige Wahl für Sie?
Wenn Sie neue technische Fähigkeiten in Ihren Abteilungen/Teams benötigen, um Ihre digitale Strategie umzusetzen
Wenn Sie wachstumsorientiert sind und wertvolle Erfahrungen im Unternehmen sammeln wollen
Wenn Sie Loyalität aufbauen wollen, indem Sie neue Wachstums- und Karrieremöglichkeiten bieten
Wenn Sie Zeit und Geld für Entlassungen, die Einstellung und das Onboarding neuer Mitarbeiter sparen wollen
Welche IT Umschulungsmöglichkeiten gibt es?
Auswahl aus Tech-Trainings Portfolio je nach Bedarf und Umschulung vorhandener Kolleg*innen mit speziellen Hard Skills. Unsere IT Umschulungen bringen Ihr Personal innerhalb von 2-6 Monaten (je nach gewünschter Vertiefung und Technologie) bei Programmierkenntnissen auf den neuesten Stand.
Wenn Sie mehrere Kolleg*innen umschulen müssen, können wir auch eine eigene Trainingsgruppe mit einem flexiblen Zeitplan und einer flexiblen Agenda für Sie erstellen.
Passen Sie die Trainings für Ihre Mitarbeitenden speziell an die Bedürfnisse Ihrer Firma an.
Growth Mindset nicht nur bei IT Umschulungen
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung haben wir eine erfolgreiche Bilanz bei der Entwicklung großartiger Tech-Juniors vorzuweisen, welche über Motivation, analytische & logische Denkweise verfügen und keinerlei IT-Hintergrund haben. Wenn Ihre Kolleg*innen keine IT-Erfahrung bis jetzt haben, sie aber digital umschulen müssen, sind wir für Sie da, um Ihnen zu helfen. Wir glauben an das “Growth Mindset” und sorgen dafür, dass Ihr Personal in ihre neuen, digitalen Rollen hineinwachsen und sich zu echten Technikfreaks entwickeln. In diesem Prozess werden sie sich nicht nur mit Ihrem Technologie-Stack vertraut machen, eine technische Denkweise entwickeln und an ihren technischen Fähigkeiten arbeiten, sondern auch lernen, wie sie effektiv lernen und ihre Fähigkeiten immer auf dem neuesten Stand halten können.
Völlige Flexibilität
Wir verfügen über volle Flexibilität bei der Anpassung unserer Schulungsprogramme oder bei der Entwicklung einer neuen, weiterführenden Schulung entsprechend Ihren spezifischen Anforderungen. Wir vermitteln Ihren Mitarbeitenden genau die Fähigkeiten, die Sie benötigen, und zwar in dem vereinbarten Umfang und Zeitrahmen. Wir beginnen den Prozess mit:- Erörterung Ihrer geschäftlichen Anforderungen und Schulungsziele,
- Ihre genauen Anforderungen an den Lehrplan, den Zeitplan und die Lernergebnisse definieren und
- eine Bestandsaufnahme der aktuellen Kenntnisse und Fähigkeiten der zu schulenden Mitarbeitenden.
Praxiserprobte Methodik
nicht nur bei IT Umschulungen
über eine neue Technologie brauchen. Sie wollen Ihr Projekt finalisieren, damit Ihr Personal die praktischen Fähigkeiten erwirbt, um es schnell, möglichst fehlerfrei und sicher durchzuführen.
Wir haben unsere eigene, praxisorientierte IT (Um)schulungs- und Coaching-Methoden, die Ihnen genau das ermöglicht. Ihre Mitarbeitenden erhalten solide Arbeitskenntnisse und einen routinierten Umgang mit neuen Technologien – ein großer Vorteil Ihres Unternehmens vom ersten Tag an.
Erfahrene Mentor*innen und Profi-Coaches
Wir haben die besten Trainer und Coaches, die es auf dem Markt gibt. Sie sind Profis mit langjähriger Erfahrung in internationalen Konzernen, mittelständischen IT-Unternehmen oder innovativen Start-ups.
Wir nennen sie Mentoren, weil wir dem Prinzip folgen, dass sie nicht lehren, sondern das Lernen erleichtern. Codecools Mentorenteam hilft Ihnen ihre Mitarbeitenden auf einen schnellen, flexiblen individuellen Entwicklungspfad in agilen Lerngruppen zu schulen.
Codecooler haben sich als qulifizierte Kandidaten mit festen Kenntnissen in mehreren Technologien erwiesen, die im modernen Java-Ökosystem eingesetzt werden. Insgesamt betrachten wir das Training von Codecool als ein gut konzipiertes Programm, das das Potezial hat, für alle Teilnehmer greifbare Vorteile zu erzielen.
IBM
Wir lieben es, mit Codecool zu arbeiten, da der Recruiting-Prozess sehr kurz ist. Wir lassen eine Stelle ausschreiben und Codecool besetzt die Position innerhalb von zwei Tagen. Wirklich unbezahlbar!
GE Healthcare
Die Codecool-Absolvent*innen sind meiner Erfahrung nach extrem gut ausgebildet. Oft haben sie einen anderen beruflichen Hintergrund oder sogar bereits eine andere Karriere. Sie sind nicht die üblichen Softwareprogrammierer*innen.
LogMeIn
Wir sind bisher sehr zufrieden mit allen unseren neuen Kolleg*innen von Codecool! Sie machen technisch einen wunderbaren Job und verkörpern die Werte, die wir suchen. Das Vertrauen in die Empfehlungen und Erkenntnisse des Codecool-Supportteams ist von unschätzbarem Wert, um unsere eigene Arbeitsbelastung zu verringern.
Kinsta
Das Codecool-Team ist schnell und man weiß, wie man hochwertige Junior-IT-Fachkräfte bekommen kann. Ihre Stärken sind ihre stark verankerten technischen Fähigkeiten, herausragende Motivation und die Bereitschaft, mehr zu lernen.
Ringier Axel Springer
Unsere neuen Mitarbeiter*innen von Codecool begeistern uns. Ihre Kompetenzen, Denkweisen und Anpassungsfähigkeiten sind ein Vorbild für das gesamte Unternehmen. Man gibt ihnen eine kleine Anleitung und sie kümmern sich um den Rest.
Extreme Digital
Empfohlene Fachkompetenzen bei IT Umschulungen
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