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Weiterbildung von IT-Expert*innen

Erweitere die technischen Fähigkeiten deiner IT-Expert*innen in einer sich exponentiell verändernden digitalen Welt

Wann würde dies zutreffen?

Du hast genügend Mitarbeiter*innen in deinem IT-Team, benötigst jedoch neue technische Expertise, um deine digitale Strategie umzusetzen.

Du möchtest Loyalität in deinem Tech-Team aufbauen, indem du neue Wachstums- und Karrieremöglichkeiten schaffst.

Du möchtest Zeit und Geld durch Entlassungen, Recruiting und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen einsparen.

Welche Möglichkeiten hast du?

Lass uns ein Training für deine technischen Fachkräfte entwerfen, das speziell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Nimm an individuellen Coaching-Sitzungen mit unseren Mentor*innen teil, um dieses Wissen an deine Kolleg*innen weiterzugeben.

Volle Flexibilität

Wir haben die volle Flexibilität bei der Anpassung unserer Trainingsprogramme oder der Entwicklung eines neuen, fortgeschrittenen Trainings, das deinen spezifischen Anforderungen entspricht. Wir vermitteln deinen Kolleg*innen genau die Fähigkeiten, die du im vereinbarten Umfang und Zeitrahmen benötigst. Wir beginnen den Prozess mit:
  1. Besprechung deiner Geschäftsanforderungen und Trainingsziele,
  2. definieren deiner genauen Anforderungen in Bezug auf den Lehrplan, Zeitplan und die Lernergebnisse, und
  3. definieren die aktuellen Kenntnisse und Fähigkeiten der zu trainierenden Kolleg*innen.
Aufgrund des Ergebnisses dieser Besprechung und unserer Analyse präsentieren wir dir einen empfohlenen Trainingsplan.

Intensive Umsetzung der Fähigkeiten

Wir wissen, dass du keine hochrangigen akademischen Konzepte und Lehrbuchkenntnisse über eine neue Technologie benötigst. Du möchtest dein Projekt fertigstellen und deine Kolleg*innen müssen die praktischen Fähigkeiten erwerben, um dieses schnell, sicher und mit möglichst wenigen Fehlern umzusetzen. Wir haben unsere eigene, intensive Trainings- und Coaching-Methode, die dir genau das bietet. Deine Kolleg*innen erhalten fundierte Arbeitskenntnisse, eine routinierte, technische Arbeitsweise und liefern nach ihrem Training ab dem ersten Tag einen tatsächlichen Geschäftswert.

Professionelle Trainer*innen und Coaches

Wir haben die besten Trainer*innen auf dem Tech-Markt. Diese sind Profis mit langjähriger Erfahrung bei großen IT-Unternehmen und Start-ups.


Wir nennen sie Mentor*innen, weil wir folgendem Prinzip folgen: Sie unterrichten nicht, sie erleichtern das Lernen. Sie können 1:1 mit deinen Kolleg*innen zusammenarbeiten, wenn du sie lieber auf einen schnellen, flexiblen und individuellen Entwicklungspfad bringen möchtest. Natürlich geht das auch mit einem ganzen Team deiner Kolleg*innen als eine agile Lerngruppe.

IBM

Codecooler haben sich als qulifizierte Kandidaten mit festen Kenntnissen in mehreren Technologien erwiesen, die im modernen Java-Ökosystem eingesetzt werden. Insgesamt betrachten wir das Training von Codecool als ein gut konzipiertes Programm, das das Potezial hat, für alle Teilnehmer greifbare Vorteile zu erzielen.

IBM

GE Healthcare

Wir lieben es, mit Codecool zu arbeiten, da der Recruiting-Prozess sehr kurz ist. Wir lassen eine Stelle ausschreiben und Codecool besetzt die Position innerhalb von zwei Tagen. Wirklich unbezahlbar!

GE Healthcare

LogMeIn

Die Codecool-Absolvent*innen sind meiner Erfahrung nach extrem gut ausgebildet. Oft haben sie einen anderen beruflichen Hintergrund oder sogar bereits eine andere Karriere. Sie sind nicht die üblichen Softwareprogrammierer*innen.

LogMeIn

Kinsta

Wir sind bisher sehr zufrieden mit allen unseren neuen Kolleg*innen von Codecool! Sie machen technisch einen wunderbaren Job und verkörpern die Werte, die wir suchen. Das Vertrauen in die Empfehlungen und Erkenntnisse des Codecool-Supportteams ist von unschätzbarem Wert, um unsere eigene Arbeitsbelastung zu verringern.

Kinsta

Ringier Axel Springer

Das Codecool-Team ist schnell und man weiß, wie man hochwertige Junior-IT-Fachkräfte bekommen kann. Ihre Stärken sind ihre stark verankerten technischen Fähigkeiten, herausragende Motivation und die Bereitschaft, mehr zu lernen.

Ringier Axel Springer

Extreme Digital

Unsere neuen Mitarbeiter*innen von Codecool begeistern uns. Ihre Kompetenzen, Denkweisen und Anpassungsfähigkeiten sind ein Vorbild für das gesamte Unternehmen. Man gibt ihnen eine kleine Anleitung und sie kümmern sich um den Rest.

Extreme Digital

Empfohlene Fachkompetenzen

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Gitlab
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Empfohlene soziale Kompetenzen

Agiles Scrum
Aktives Zuhören
Arbeitsbereitschaft
Assertive Kommunikation
Emotionale Intelligenz
Feedback
Geschäftsdenken
Konfliktlösung
Konzentration
Lösungsfokus
Präsentation
Selbstbewusstsein
Selbstmotivation
Wachstums- philosophie
Zeitmanagement

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