Mielőtt elbúcsúztatjuk a 2022-es évet, megmutatjuk, hogy mik voltak idén a legfontosabb pillanataink, és hogy milyen eseményeket várunk izgatottan az elkövetkező időszakban.
2022: egy mindent megváltoztató év
Nem túlzás azt mondani, hogy ez az idei év óriási változásokat hozott számunkra: új fejezetet kezdtünk a Software Development Academy-vel (SDA), és ezzel létrehoztuk Közép-Európa legjelentősebb digitális képzőközpontját.
Ezen túl pedig több új együttműködésbe is belekezdtünk. Új vállalati IT-képzéseink is indultak, és megannyi új digitális karrier kezdeténél voltunk jelen. Aktív szerepet vállaltunk a digitális készséghiány megszüntetésében, és új utakat fedeztünk fel, hogy még hatékonyabban tudjuk enyhíteni ezt a régóta jelen lévő problémát.
Íme, ezek voltak még a 2022-es év kiemelkedő pillanatai:
Egy új fejezet kezdődött el az SDA-val
Az év legfontosabb eseménye egyértelműen az SDA-val való összefogásunk volt. Együtt létrehoztuk Közép-Európa legnagyobb digitális képzéseket kínáló erőművét. Ez azt jelenti, hogy mostantól sokkal több kiváló digitális szakembert tudunk kiközvetíteni vállalati partnereinkhez. A tervünk, hogy a következő évben összesen 15.000-20.000 embert fogunk képezni.
Bővítettük földrajzi lefedettségünket is, már 8 országban vagyunk jelen: Észtországban, Lengyelországban, a Cseh Köztársaságban, Szlovákiában, Magyarországon, Ausztriában, Romániában és Albániában. Mentoraink száma is nagyra nőtt, több mint 1600-an képzik a jövő tech tehetségeit. Együtt pedig összesen 17 különböző átképzési út van már a portfóliónkban.
De ez még csak a kezdet volt. Mivel a közép-európai régióban található a legtöbb digitális szakember és tehetség, és a következő évtizedben példátlanul nagy szükség lesz rájuk, még tovább akarjuk bővíteni földrajzi jelenlétünket és termékkínálatunkat.
Nagyívű digitális átképzési projektek
Büszkék vagyunk rá, hogy az évben számos vállalati IT-képzési és kormányzati projektet bonyolítottunk le, többek között a T-Systems-nek és a Generali-nak.
Lengyelországban a Motorola Solutions Academy-t három különböző alkalommal indítottuk el. Ehhez az átfogó képzési és közvetítési programhoz mi toboroztuk és választottuk ki a résztvevőket, tartottuk meg a hét hónapos képzést, és támogattuk a résztvevők betanulását is az új munkahelyeiken.
Egy másik projekt, amelyre büszkék vagyunk, a MindTree-vel való együttműködésünk. Náluk a technikai tehetségek toborzásában segédkeztünk, hogy az újonnan megnyitott lengyelországi irodájukban a Microsoft termékek technikai támogatása megvalósuljon.
A magyar Innovációs és Technológiai Minisztérium által indított program keretében pedig 17 hét alatt 400 munkanélküli státuszú diáknak nyújtottunk képzést. A résztvevők piacképes készségeket és államilag elismert bizonyítványokat szereztek front-end vagy back-end fejlesztőként, szoftvertesztelőként vagy rendszergazdaként. A programnak köszönhetően a résztvevők új esélyt kaptak az elhelyezkedésre egy új, jövőbiztos karrierrel.
Európai Szoftverkészség-Stratégia
A European Software Skills Alliance (ESSA) tagjaként egy szoftverkészség-stratégiát, valamint európai szakképzési programokat dolgozunk ki és hajtunk végre. Mindezt 25 iparági és oktatási stakeholderrel, például az Adeccóval és az Amazon Web Services-szel közösen.
A négyéves transznacionális projekt célja, hogy biztosítsa a gyorsan fejlődő szoftverágazat készségigényeinek kielégítését.
Megnőtt a tehetségbázisunk
Büszkék vagyunk arra, hogy 2022-ben közel 70%-kal több diákunk volt, mint tavaly. Ez egyrészt azt jelenti, hogy több, mint 1200 tehetség lépett rá idén a Codecool-útjára. Másrészt egyre több és több junior programozó kezdhet dolgozni partnereinknél.
Új tanfolyamformátumokat is indítottunk a zászlóshajónak számító full-stack tanfolyamunkhoz, valamint több rövidebb tanfolyamot, például a Szoftvertesztelő tanfolyamot Romániában és az Agilis tanfolyamot Lengyelországban.
Miután tavaly megnyitottuk az ausztriai kampuszunkat, idén már elhelyeztük az első hallgatókat az SSI Schäfer és a SMATRICS cégeknél.
Örülünk, hogy partnereinknek köszönhetően sikerült más városokra is kiterjesztenünk állásgaranciánkat. Így a vállalatok több nagyvárosban is alkalmazhatják végzőseinket azokban az országokban, ahol jelen vagyunk.
A kulisszák mögött
Összegyűjtöttünk néhány érdekes, meghökkentő és örömteli tényt is 2022-ből.
Íme öt, ami felvidított minket:
5.000.000 sornyi kódot írtak a diákjaink.
48 társasjáték-csatára került sor mentorok és diákok között a bukaresti kampuszunkon
209 üveg pesto fogyott el a mentorok által a bécsi kampuszunkon.
120 pingponglabdát semmisítettek meg a budapesti kampuszon
200 csokimikulást ettek meg a hallgatók a bécsi kampuszon
Mit rejt a következő év?
Összességében 2022 a bővülés, a növekedés és az elkötelezettség éve volt számunkra a Codecoolnál.
Célunk, hogy 2023-ban is folytassuk munkánkat, hogy a legjobb IT-tehetségeket kínáljuk, és támogassuk a jelölteket abban, hogy kevesebb, mint egy év alatt munkaképes digitális szakemberekké váljanak. Emellett izgatottan várjuk milyen új válallati és kormányzati partnerségeket körtünk majd a következő évben. Tudjuk, hogy együtt sikeresen enyhítünk majd a technológiai készséghiányon.
Ha érdekelnek az általunk kínált megoldások, és hogy miként segíthetünk a vállalatodnak, ne habozz felvenni velünk a kapcsolatot.
És hogy ünnepi hangulatban fejezzük be az évet: Codecool csapata boldog ünnepeket és sikeres új évet kíván!