Az AI-hype kellős közepén könnyű azt gondolni, hogy az IT-szakemberek ideje lejárt, és a jövő már nem a fejlesztőké. Az Európai Bizottság friss, 2025-ös „State of the Digital Decade” jelentése viszont ennél jóval árnyaltabb képet fest, és megerősíti, amit a munkaerőpiacon mi is nap mint nap tapasztalunk: a digitális transzformációhoz továbbra is emberek kellenek. Egyre többféle ember.
A jelentés az EU digitális fejlődését négy fontos területen vizsgálja:
- hogy mennyire jó az egyes országokban elérhető internetes és technológiai háttér (digitális infrastruktúra),
- mennyire értenek az adott országban az emberek a digitális eszközökhöz (digitális készségek),
- mennyire működnek online az állami szolgáltatások (közszolgáltatások digitalizálása),
- és mennyire használják a cégek a modern technológiákat (vállalkozások digitalizálása).
Ki viszi át a tápkábelt a túlsó partra
A digitális transzformáció sokat ígér, de magától nem kezd el működni egyetlen vállalatnál sem. A jelentés szerint a hazai kis- és középvállalkozások többsége továbbra is küzd a felhőalapú rendszerek, big data megoldások és adatvezérelt működés bevezetésével. A digitális megoldások hiánya pedig nemcsak az adott vállalkozást, de az egész gazdaság fejlődését fékezi.
A jelentés szerint az ICT-szakemberek aránya az elmúlt évekhez hasonlóan elmarad az EU célkitűzéseitől, a magyarországi arány (4,5%) valamivel alacsonyabb az EU-s átlagnál (5%). A vállalatok digitális eszközhasználata sokszor nem azért késlekedik, mert nincs megfelelő technológia – hanem mert nincs, aki bevezesse, integrálja, működteti azt.
Pedig a cél amibiciózus: Magyarország a digitális évtized kapcsán azt a célt tűzte ki, hogy 2030-ra a foglalkoztatottak 8,3%-át ICT-szakemberek tegyék ki. Az Európai Bizottság szerint a közelmúltbeli növekedés alapján a cél reálisnak tűnik. Lefordítjuk: ez rengeteg új munkahelyet jelenthet programozók, rendszermérnökök, adatkutatók, AI-specialisták, kiberbiztonsági szakemberek stb. számára.
Olyan emberekre lesz és van már most is szükség, akik nemcsak technikai tudással, hanem tanulási és együttműködési hajlandósággal is rendelkeznek, ráadásul képesek mindezt üzleti gondolkodással ötvözni.
Az IT változik, az igény megmarad
Tény, hogy ma már egészen más szerepeket hív életre a technológiai fejlődés, mint akár csak öt évvel ezelőtt. Turbulens a közeg, valóban napról napra változik, milyen típusú szakemberekre van szükség – de az igény maga nem tűnik el. A jövő fejlesztője talán nem kódot ír, hanem AI-eszközöket briefel, rendszereket szab testre, vagy éppen terméket fejleszt egy multidiszciplináris csapatban. A technológiai változás nem kiiktatja az embert, hanem új szerepköröket és kompetenciákat hív életre.
De mielőtt ennyire előreszaladnánk, érdemes hátrébb lépni, és megnézni, mire van most igazán szükség. A legtöbb vállalkozás számára az első kihívás még mindig az, hogy egyáltalán bevezesse a digitális megoldásokat, vagy hogy alapvető digitális készségekkel ruházza fel a munkatársait.
Az uniós lakosság alig több mint fele (55,6%) rendelkezik alapvető digitális ismeretekkel. A magyarok ezen a téren némileg jobban állnak: 2023-ban 58,9% volt ez az arány – tehát az alapok megvannak.
A kérdés inkább az, mit kezdünk ezekkel? A mesterséges intelligencia terjedésére kitűzött hazai cél (2030-ra 24%) jelentősen elmarad az EU-s szintű törekvésektől, ahol 75%-os elterjedtséget szeretnének elérni. Jelenleg a magyar cégek mindössze 7,41%-a használ AI-megoldásokat – bár ez kétségkívül előrelépés, hiszen egy év alatt több mint duplájára nőtt ez az arány (101,4%-os növekedés), még mindig jócskán le vagyunk maradva az uniós átlagtól (13,48%).
A legnagyobb kihívás a kis- és középvállalkozásoknál jelentkezik, ahol sokszor nem is a szándék, hanem a megfelelő tudás és erőforrás hiányzik. És bár a növekedés üteme biztató, ha nem csökkentjük a lemaradást, könnyen lehet, hogy lemaradunk a valódi versenyben is.
Összefoglaló
Az AI körüli felfokozott várakozások közepette könnyű elfelejteni, hogy a digitális átállás nem indul el magától. A technológia adott, de a digitális transzformáció embereket kíván. A legfrissebb uniós adatok szerint nem a szándék, hanem a szakértelem hiányzik: nincs elég ember, aki működésbe hozza a rendszert, bevezeti az új megoldásokat. Magyarországon ambiciózus célokat tűztek ki a digitális évtizedre, de a vállalati gyakorlat még le van maradva – különösen a KKV-szektorban. Ha valóban lépést akarunk tartani, most kell befektetni az emberekbe: olyan szakemberekbe, akik akik értenek a digitális eszközökhöz – és tudják, hogyan szolgálják vele a céged céljait.
Dolgozz velünk – és lesz, aki működésbe hozza a technológiát!
Európa egyik vezető digitális képzőközpontjaként olyan emberekkel dolgozunk, akik értik a digitális világot, bátran alkalmaznak új eszközöket, és képesek együttműködni, gondolkodni, megoldani.
Akár új kollégát keresel, akár a meglévő csapatodat fejlesztenéd, mi segítünk. Nézd meg, hogyan dolgozunk, és találjuk meg együtt a megoldást!
Tudj meg többet most!