Skip to content

Partnereink

Testreszabott együttműködésekkel segítünk reagálni a változó üzleti kihívásokra.

Ismerd meg vállalati sikertörténeteinket, és tudd meg, hogyan emelhetnénk csapatod a következő szintre!

Deutsche Telekom IT Solutions – célzott cybersecurity képzés

A Deutsche Telekom IT Solutions számára egy intenzív, három hónapos képzési programot valósítottunk meg, amely során 10, azonnal bevethető Security Analyst szakember képeztünk. Az előszűrt, alap tech tudással rendelkező résztvevők egy vállalati igényekre szabott tananyagon keresztül sajátították el a legfontosabb hálózati, rendszerüzemeltetési és IT-biztonsági ismereteket.

A Codecool gyakorlatias módszertana végig meghatározó volt: a résztvevők valós eseteken dolgoztak, modern eszközökkel (pl. SIEM, EDR) szereztek tapasztalatot, így a képzés végére nemcsak elméleti tudással, de azonnal alkalmazható, vállalati környezetben releváns készségekkel rendelkeztek. Az eredmény: gyorsan integrálható, munkára kész cybersecurity szakemberek.

Motorola Solutions – fejlesztői akadémia end-to-end megvalósítással

„Innovációra, ötletekre, párbeszédre, brainstomingra és megvalósításra volt szükségünk, és ezt mind megkaptuk partnerünktől” – fogalmazott Jacek Drabik, a lengyelországi Motorola Solutions Systems ügyvezető igazgatója. A cég számára egy teljes körű, több körben megvalósított fejlesztői akadémiaprogramot hoztunk létre, amely során 300 jelentkezőből választottuk ki a legjobb 80 jelöltet. A 6–7 hónapos, teljes mértékben testreszabott képzés frontend és backend technológiákra fókuszált, és nemcsak a tanulási folyamatot, hanem az onboarding támogatást is magában foglalta.

A Codecool módszertana itt is a gyakorlatra épült: a résztvevők valós projekteken keresztül sajátították el a szükséges készségeket, így a program végére azonnal a vállalat produktív fejlesztőivé váltak.

E.ON Hungária – Salesforce szakértői képzés

Az E.ON Hungária számára egy 16 hetes, testreszabott Salesforce képzési programot valósítottunk meg, amelynek célja hét, már tapasztalt munkatárs tudásának elmélyítése volt. A heti több alkalmas képzés során a résztvevők strukturált tananyag mentén, önálló tanulást és tréner által vezetett alkalmakat kombinálva fejlesztették kompetenciáikat.

A Codecool módszertana itt is a gyakorlatra épült: a résztvevők valós use case-ek mentén, közös feladatmegoldásokkal és rendszerben végzett gyakorlatokkal mélyítették tudásukat, így a tanultakat azonnal alkalmazni tudták a saját munkájukban. Az eredmény egy magabiztosabb, magasabb szinten működő Salesforce szakértői csapat lett, amely készen áll a további, haladó fejlesztésekre is.

EON_Logo.svg (1)

Alpine – DevOps és modern szoftverfejlesztési képzés

Az Alpine számára egy 6 hónapos, intenzív képzési programot valósítottunk meg, amelynek célja egy frissen összevont fejlesztői csapat tudásszintjének kiegyenlítése és egy erős DevOps szemlélet kialakítása volt. A program során a kollégák modern fejlesztési gyakorlatokat sajátítottak el, a verziókezeléstől és CI/CD folyamatoktól kezdve a konténerizáción és backend fejlesztésen át az infrastruktúra-menedzsmentig.

A módszertan ebben az esetben is a Codecool által képviselt gyakorlati alkalmazásra épült: a résztvevők valós munkakörnyezetet modellező feladatokon és projekteken dolgoztak, majd egy záró capstone projektben integráltan alkalmazták megszerzett tudásukat. Az eredmény egy összehangolt, modernebb szemlélettel működő fejlesztői csapat lett, amely hatékonyabban képes együtt dolgozni.

MBH Bank – nagyszabású IT reskilling program

Az MBH Bank számára egy átfogó IT reskilling programot valósítottunk meg, amelynek keretében 2024 őszétől 2025 közepéig több mint 300 munkatárs képzését biztosítottuk különböző IT területeken. A pénzintézet munkatársai rövid, 1–5 napos, fókuszált képzéseken vettek részt, amelyek a legfontosabb technológiákat fedték le a programozástól és felhőmegoldásoktól kezdve a security és UX/UI témákig.

Az elméleti alapokat valós projektekhez hasonló feladatok egészítették ki, így a résztvevők azonnal alkalmazható tudást szereztek. Az eredmény egy széles körben fejlesztett, naprakész IT tudással rendelkező szervezeti közeg, amely képes hatékonyabban reagálni a digitális kihívásokra.

MBH_Bank_Logo_2023.svg

Diligent – full-stack fejlesztői akadémia

A Diligent vezetői konkrét elképzelésekkel érkeztek hozzánk, és nem szerettek volna a hagyományos toborzásra hagyatkozni. Egy testreszabott fejlesztői akadémiát hoztunk létre velük azzal a céllal, hogy frontend és backend területen is magasan kvalifikált új kollégákat képezzünk számukra. A 30 fős program során a résztvevők modern fejlesztési alapokat sajátítottak el, majd specializált képzés keretében mélyítették tudásukat, miközben a kiválasztási folyamat szerves részeként folyamatos értékelés is zajlott.

A későbbi kollégák valós fejlesztési környezetet modellező feladatokon keresztül tanultak, így a képzés végére azonnal bevethető tudással rendelkeztek. Az eredmény: 12 új, célzottan felkészített fejlesztő, akik már az első naptól értéket tudnak teremteni a szervezetben.

B. Braun – nemzetközi fejlesztői upskilling program

A B. Braun nemzetközi egészségügyi vállalat számára egy testreszabott fejlesztői képzési programot valósítottunk meg azzal a céllal, hogy tapasztalt fejlesztőik tudását egységesítsük és elmélyítsük C# és C++ technológiákban. A két, egyenként hat hónapos program során összesen 15 résztvevő sajátította el a modern fejlesztési gyakorlatokat, a C# alapoktól az advanced témákon át egészen a korszerű C++ megoldásokig.

A kollégák valós projekteken keresztül szerezték meg a tudást, amelyet azonnal alkalmazni tudták saját fejlesztői környezetükben. Az együttműködés nemzetközi szintre is bővült, a képzések pedig rugalmas, hibrid formátumban valósultak meg, biztosítva a hatékony tanulást több lokációban is. Az eredmény egy egységesebb, modernebb technológiai tudással rendelkező fejlesztői csapat lett.

images

Experis – Európán átívelő átképzési program

Az Experisszel való hosszú távú együttműködésünk keretében több országon átívelő, testreszabott upskilling programokat valósítottunk meg, amelyek célja a résztvevők technológiai és üzleti kompetenciáinak fejlesztése. A közösen kialakított akadémiák különböző területeket fednek le – a .NET és Python fejlesztéstől a C++-on át egészen a szoftvertesztelésig –, mindig az adott piaci és ügyféligényekhez igazítva.

A program a gyakorlatközpontú tanulásra épül: a résztvevők valós projektek és capstone feladatok során mélyítik tudásukat, ötvözve az önálló tanulást és tréner által vezetett alkalmakat. Az eredmény egy nemzetközi szinten is versenyképes, azonnal alkalmazható tudással rendelkező szakértői kör, amely készen áll a különböző iparági kihívások kezelésére. A program első szakasza lezárult, de nyáron már indul is a program második szakasza.

További ügyfeleink

ge
morgan-stanley
vodafone
starschema
orange
agco
kinsta
dpd
ed
emarsys
otp
raiffeisen
hsbc
accedo
motorola
capgemeni
prezi
tmx
20.prozenda
25. innoveo logo
26. lensa logo
33. saltmine logo
28. norbit logo
24. comforthlogo
19.citi
23. illuminance logo
21.nware
generali
codefactory-grey
IBM

A Codecoolerek nagyszerű jelölteknek bizonyultak, akik jártasak számos modern Java technológiában. Összességében szerintünk a Codecool képzése egy jól felépített program, amely kézzelfogható előnyökkel jár minden fél számára.

IBM

GE Healthcare

Szeretünk a Codecoollal dolgozni, mert nagyon lerövidítik nekünk a toborzási ciklust. Meghirdetünk egy állást, és a Codecool két napon belül betölti a pozíciót. Valóban felbecsülhetetlen a segítségük!

GE Healthcare

LogMeIn

Tapasztalataink szerint a Codecoolnál végzettek programozók rendkívül sokoldalúak. Gyakran már rendelkeznek valamilyen szakmai háttérrel. Nem hétköznapi szakemberek.

LogMeIn

Kinsta

Nagyon örülünk a Codecooltól jött összes új kollégánknak! Fantasztikus munkát végeznek szakmailag, és megtestesítik az általunk keresett értékeket. Számunkra felbecsülhetetlen, hogy bízhatunk a Codecool támogató csapatának ajánlásaiban és támaszkodhatunk meglátásaikra. Mindezzel rengeteg munkát levesznek a vállunkról.

Kinsta

Ringier Axel Springer

A Codecool csapata gyorsan dolgozik, és biztos lehetsz benne, hogy tehetséges juniorokat fogsz tőlük kapni. A Codecoolerek erősségei közé tartozik a biztos technológiai tudás, a kiemelkedő motiváció, és az, hogy folyamatosan fejlődni akarnak.

Ringier Axel Springer

Extreme Digital

Lenyűgöznek bennünket a Codecooltól jövő új kollégáink. Készségeik, gondolkodásmódjuk és alkalmazkodóképességük példát mutat az egész vállalat számára. Csak egy kis útmutatásra van szükségük, a többit már megoldják.

Extreme Digital

Lépj kapcsolatba velünk!

Érdekelnek a testreszabott vállalati képzéseink? Írj nekünk, és hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot.








    Maradj képben a tech világában!

    Iratkozz fel hírlevelünkre, és szerezz versenyelőnyt a legfrissebb hírekkel és bennfentes infókkal!