Skip to content

Szenior IT szakértők toborzása

Válassz szenior programozóink közül, a több, mint 1000 volt diákunk és mentoraink kiterjedt szakmai kapcsolatrendszeréből.

Mikor lehet erre szükséged?

Ha különleges vagy magasabb szintű tudással rendelkező IT szakemberekre van szükséged

Olyan kollégára van szükséged, aki magabiztosan hárítja el a hibákat és hoz döntéseket

A csapatodnak vezetőre, mentorra, vagy projektmenedzserre van szüksége

Szeretnéd, ha az új kolléga belső és külső ügyfelekkel tartana kapcsolatot

Elengedhetetlen számodra egy különleges technológia magas szintű ismerete, és a széles tapasztalat is

Mit ajánlunk?

Egy 6 éve épülő, több, mint 1000 főből álló alumni networkből toborozhatsz.

Tapasztalt szakértői hálózatunkból veheted fel új embereidet.

5+ év tapasztalat

Hozzáférést kaphatsz a volt Codecoolerekből álló aktív alumni hálózatunkhoz, akik közül sokan ma már több, mint 6 éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek.
Mielőtt nálunk kezdtek, diákjaink végigmentek egy kiválasztási folyamaton, majd egy intenzív, egyéves full-stack képzésen vagy specializáltabb bootcamp-jellegű képzéseken vettek részt. Minden kurzusunk gyakorlatorientált, a legjobb mentorok felügyelete mellett zajlik, és különösen nagy hangsúlyt fektetünk a soft képességek fejlesztésére.

A Codecoolnál töltött idő alatt különleges, támogató kapcsolatot építünk ki minden diákunkkal, az évek során pedig követjük karrierjútjukat. Ismerjük készségeiket, tapasztalataikat és szakmai profiljukat. Így olyan tapasztalt jelöltekkel tudunk összekötni, akik a legjobban illenek cégedhez és stratégiádhoz.

10+ év tapasztalat

A még több évnyi tapasztalattal rendelkező szenior tech szakemberekből álló kapcsolati hálóink is kiterjedt. Közülük választjuk oktatóinkat is, hiszen ők már rendelkeznek nagyvállalatoknál, fejlesztőcégeknél vagy tech startupoknál szerzett több éves vezetői vagy IT lead tapasztalattal is. Mentorainkkal a Codecoonál töltött éveik után is tartjuk a kapcsolatot, figyelemmel kísérjük szakmai előmenetelüket. Segítségünkkel az ő értékes szakmai kapcsolati hálójukhoz is hozzáférhetsz szerezhetsz.

Rugalmas és gyors folyamat

Nem találsz profi IT szakembereket, és ez akadályoz a projektjeid megvalósításában? Beszéljük át, pontosan mire és kire van szükséged, és segítünk.

A folyamatot a következő lépésekkel kezdjük:

  1. átbeszéljük az igényeidet,
  2. részletes profilalkotással meghatározzuk a betöltendő pozíciókat, és
  3. tisztázzuk a részletes elvárásaid.

Ezután a megbeszélt határidőre átadunk neked egy listát azokkal a szenior szakemberekkel, akikkel akár el is kezdheted az interjúkat.

IBM

A Codecoolerek nagyszerű jelölteknek bizonyultak, akik jártasak számos modern Java technológiában. Összességében szerintünk a Codecool képzése egy jól felépített program, amely kézzelfogható előnyökkel jár minden fél számára.

IBM

GE Healthcare

Szeretünk a Codecoollal dolgozni, mert nagyon lerövidítik nekünk a toborzási ciklust. Meghirdetünk egy állást, és a Codecool két napon belül betölti a pozíciót. Valóban felbecsülhetetlen a segítségük!

GE Healthcare

LogMeIn

Tapasztalataink szerint a Codecoolnál végzettek programozók rendkívül sokoldalúak. Gyakran már rendelkeznek valamilyen szakmai háttérrel. Nem hétköznapi szakemberek.

LogMeIn

Kinsta

Nagyon örülünk a Codecooltól jött összes új kollégánknak! Fantasztikus munkát végeznek szakmailag, és megtestesítik az általunk keresett értékeket. Számunkra felbecsülhetetlen, hogy bízhatunk a Codecool támogató csapatának ajánlásaiban és támaszkodhatunk meglátásaikra. Mindezzel rengeteg munkát levesznek a vállunkról.

Kinsta

Ringier Axel Springer

A Codecool csapata gyorsan dolgozik, és biztos lehetsz benne, hogy tehetséges juniorokat fogsz tőlük kapni. A Codecoolerek erősségei közé tartozik a biztos technológiai tudás, a kiemelkedő motiváció, és az, hogy folyamatosan fejlődni akarnak.

Ringier Axel Springer

Extreme Digital

Lenyűgöznek bennünket a Codecooltól jövő új kollégáink. Készségeik, gondolkodásmódjuk és alkalmazkodóképességük példát mutat az egész vállalat számára. Csak egy kis útmutatásra van szükségük, a többit már megoldják.

Extreme Digital

Hard skillek

Android
Angular
AWS
Azure
Bootstrap
CSharp
CSS3
Django
Docker
Firebase
Flask
Git
Git Hub
Gitlab
Google CP
Heroku
HTML5
Http
Java
JavaScript
Jenkins
Jira
Kotlin
Kubernetes
Laravel
MariaDB
MongoDB
Netcore
NodeJS
PHP
PostgreSQL
Python
React
Redis
Selenium
Shell
Springboot
SQL Server
SVG
Symphony
Vagrant
Virtual Box
Vue

Soft skillek

Agilis és Scrum
Aktív figyelem
Asszertív kommunikáció
Belső motiváció
Érzelmi intelligencia
Felelősségvállalás
Hatásos prezentáció
Hatékony visszajelzés
Időmenedzsment
Koncentráció és fókusz
Konfliktuskezelés
Megoldás-központúság
Növekedési szemlélet
Önismeret
Üzleti szemlélet

Kérdésed van?
Írj nekünk!