Skip to content

Üzleti kollégák átképzése

Fejleszd üzleti kollégáid digitális készségeit egyénileg vagy csapatban.

Mikor lehet erre szükséged?

Amikor a csapatodban még nincs meg minden tech készség, ami a digitális stratégiád megvalósításához szükséges .

Amikor growth mindsettel, vagyis fejlődési szemlélettel állsz a fejlesztéshez, és szeretnéd házon belül tartani kollégáid meglévő skilljeit.

Amikor fejlődési és előrelépési lehetőségekkel szeretnél a szervezetben bizalmat építeni.

Amikor pénzt és időt szeretnél megtakarítani új kollégák toborzása és betanítása helyett.

Mit ajánlunk?

Küldd el kollégád valamelyik bevált, aktuális tech képzésünkre. Nyílt képzési programjaink segítségével üzleti kollégáid is gyorsan elsajátíthatják a legfontosabb tech skillleket. Ha több kollégádat szeretnéd egyszerre fejleszteni, akkor egy saját képzési csoportot is kialakíthatunk számotokra.

Igényeidre szabjuk bármelyik képzésünket a konkrét, aktuális fejlesztési stratégiádnak megfelelően.

Growth mindset, azaz fejlődési szemlélet

Kiváló junior tech szakembert képzünk kellő motivációval és alapvető logikai készségekkel rendelkező kollégáidból akár nulláról is. Ebben vagyunk jók, hiszen ezt csináljuk folyamatosan, évek óta.
Ha a kollégáid ilyenek, és szükségük van digitális készségekre, akkor itt vagyunk, hogy segítsünk.

Hiszünk a “growth mindsetben”, vagyis a fejlődési szemléletben, és segíteni fogunk kollégáidnak is, hogy felnőjenek új, digitális feladataikhoz, és igazi tech szakemberekké váljanak. Nem csak a kiválasztott technológiával kapcsolatban kerülnek képbe, és nem csak  rendszerszemléletet és technikai készségeket sajátítanak majd el, hanem azt is megtanulják, hogyan tartsák később folyamatosan naprakészen a saját tudásukat.

Teljes rugalmasság

Képzéseinket rugalmasan az igényeidhez igazítjuk, vagy szükségleteid szerint fejlesztjük tovább. A tréningeket kollégáid számára megállapodásunk szerinti, egyeztetett időkereten belül biztosítjuk.

Így fogunk hozzá a feladathoz:

  1. Üzleti igényeid és képzési céljaid átbeszélésével kezdődünk,
  2. összesítjük elvárásaidat a tanterv, az ütemezés és az elért eredmények tekintetében,
  3. feltérképezzük a képzendő kollégáid jelenlegi tudásszintjét.

Végül a megbeszéltek és az elemzésünk alapján összeállítjuk a saját egyedi képzési terveteket.

Gyakorlatorientált képzések

Tudjuk, hogy nem magas szintű tudományos fogalmakra és tankönyvismeretekre van szükségetek az új technológiákról. A célunk, hogy kollégáid a projektjeid gyors, hibátlan és biztos megvalósításához szükséges gyakorlati tudást szerezzenek.

Egyedülálló gyakorlatorientált tréning és coaching módszereink pontosan ezt eredményezik majd.
Kollégáid az új technológiával kapcsolatos alapos szakmai ismeretekre és rutinra tesznek szert, így valódi üzleti értéket nyújtanak majd már a képzésük utáni első naptól kezdve.

Tapasztalt trénerek és coachok

A piacon elérhető legjobb trénerekkel és coachokkal dolgozunk. Kollégáink profi szakemberek sokéves nagyvállalati, informatikai iparági és startup tapasztalattal.

Valódi mentorok, akik nem frontálisan tanítanak, hanem facilitálják és megkönnyítik a tanulást. Egyesével is foglalkozhatnak kollégáddal, ha gyors, rugalmas egyéni fejlődési utakat képzelsz el, vagy dolgozhatnak a teljes csapatoddal egyszerre, agilis tanulási módszerekkel.

IBM

A Codecoolerek nagyszerű jelölteknek bizonyultak, akik jártasak számos modern Java technológiában. Összességében szerintünk a Codecool képzése egy jól felépített program, amely kézzelfogható előnyökkel jár minden fél számára.

IBM

GE Healthcare

Szeretünk a Codecoollal dolgozni, mert nagyon lerövidítik nekünk a toborzási ciklust. Meghirdetünk egy állást, és a Codecool két napon belül betölti a pozíciót. Valóban felbecsülhetetlen a segítségük!

GE Healthcare

LogMeIn

Tapasztalataink szerint a Codecoolnál végzettek programozók rendkívül sokoldalúak. Gyakran már rendelkeznek valamilyen szakmai háttérrel. Nem hétköznapi szakemberek.

LogMeIn

Kinsta

Nagyon örülünk a Codecooltól jött összes új kollégánknak! Fantasztikus munkát végeznek szakmailag, és megtestesítik az általunk keresett értékeket. Számunkra felbecsülhetetlen, hogy bízhatunk a Codecool támogató csapatának ajánlásaiban és támaszkodhatunk meglátásaikra. Mindezzel rengeteg munkát levesznek a vállunkról.

Kinsta

Ringier Axel Springer

A Codecool csapata gyorsan dolgozik, és biztos lehetsz benne, hogy tehetséges juniorokat fogsz tőlük kapni. A Codecoolerek erősségei közé tartozik a biztos technológiai tudás, a kiemelkedő motiváció, és az, hogy folyamatosan fejlődni akarnak.

Ringier Axel Springer

Extreme Digital

Lenyűgöznek bennünket a Codecooltól jövő új kollégáink. Készségeik, gondolkodásmódjuk és alkalmazkodóképességük példát mutat az egész vállalat számára. Csak egy kis útmutatásra van szükségük, a többit már megoldják.

Extreme Digital

Hard skillek

Android
Angular
AWS
Azure
Bootstrap
CSharp
CSS3
Django
Docker
Firebase
Flask
Git
Git Hub
Gitlab
Google CP
Heroku
HTML5
Http
Java
JavaScript
Jenkins
Jira
Kotlin
Kubernetes
Laravel
MariaDB
MongoDB
Netcore
NodeJS
PHP
PostgreSQL
Python
React
Redis
Selenium
Shell
Springboot
SQL Server
SVG
Symphony
Vagrant
Virtual Box
Vue

Soft skillek

Agilis és Scrum
Aktív figyelem
Asszertív kommunikáció
Belső motiváció
Érzelmi intelligencia
Felelősségvállalás
Hatásos prezentáció
Hatékony visszajelzés
Időmenedzsment
Koncentráció és fókusz
Konfliktuskezelés
Megoldás-központúság
Növekedési szemlélet
Önismeret
Üzleti szemlélet

Kérdésed van?
Írj nekünk!