Obok dużych i globalnych firm partnerskich przedstawiamy Ci również te mniejsze, mniej znane firmy, które również należą do grona naszych wspaniałych Partnerów. Inspirujący Partnerzy z branży technologicznej motywują nas nie tylko do stawania się lepszymi pracodawcami, ale również do wspierania ich sukcesu. Jesteśmy dumni z tego, że współpracujemy w obszarze kompetencji technologicznych i chętnie łączymy ich z Absolwentami Codecool.
Poznaj Accedo, firmę technologiczną dostarczającą przełomowe usługi wideo wiodącym światowym nadawcom, content ownerom i operatorom telewizyjnym. Rozmawialiśmy z Dyrektorem ds. Rozwoju Oprogramowania, Itsvanem Hilgertem.
Istvan, przedstaw nam siebie i swoją firmę.
Nazywam się István Hilgert, jestem Dyrektorem ds. Rozwoju Oprogramowania w Accedo Broadband HU Kft.
Accedo jest globalną firmą z 16 biurami w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Europie i regionie Azji i Pacyfiku. Nasze siedziba znajduje się w Sztokholmie, w Szwecji, mamy zatem szwedzkie korzenie. Nasze węgierskie biuro zostało otwarte w 2014 roku w samym sercu Budapesztu. Obecnie mamy 60 pracowników.
Dlaczego Accedo to świetne miejsce pracy?
Skandynawska kultura i nastawienie zapewniają przejrzyste działania i ścisłe przestrzeganie zasad i przepisów, w tym wynagrodzeń i prawa pracy. Wszystkim naszym współpracownikom przysługuje złożony pakiet benefitów z elementami well-being, w tym opcjonalne konsultacje z psychologiem.
Zależy nam na tworzeniu zdrowego work-life balance, dlatego umożliwiamy pracownikom zarówno pracę z domu jak i pracę hybrydową. Cenimy opinię każdego i dążymy do budowania kultury opartej na informacji zwrotnej. Staramy się angażować wszystkich w dyskusje na temat ważnych spraw firmy.
Wszędzie mówi się o rosnącym zjawisku nazywanym „digital talent gap”. Jak na Was wpływa?
Ciężko jest nadążyć za konkurencją.
Wiele firm aktywnie poszukuje deweloperów. To nic niezwykłego dla doświadczonego programisty, że otrzymuje wiele ofert pracy w ciągu jednego tygodnia. Zasadniczą kwestią jest to, że nie walczymy tylko o znalezienie talentu, ale także o zatrzymanie naszych współpracowników.
Zatrudnianie czy szkolenie? Jak rozwijacie umiejętności cyfrowe w Waszej organizacji?
Sama rekrutacja już nie wystarcza.
Organizujemy angażujące szkolenia onboardingowe. Poza tym, wszyscy nasi współpracownicy mają szansę wziąć udział w kolejnych profesjonalnych szkoleniach na późniejszym etapie. W najlepszym interesie każdego jest wykorzystanie tych możliwości, aby rozwijać swoje umiejętności i zapewnić stały rozwój swojej kariery.
Dlaczego zdecydowaliście się na współpracę z Codecool?
Założyliśmy, że osoby, które ukończyły roczny kurs Codecool, nie tylko zdobywają szeroki zakres wiedzy, ale także muszą być wszechstronne i zmotywowane. Ponadto wiedzieliśmy o procesie wstępnej selekcji, przez który przechodzą na początku.
Podoba nam się również to, że absolwenci Codecool uczą się dodatkowo umiejętności miękkich, dzięki czemu potrafią pracować zespołowo. W trakcie kursu posługują się językiem angielskim, co jest dla nas szczególnie ważne, ponieważ wszyscy nasi partnerzy znajdują się za granicą, a my jesteśmy międzynarodową firmą.
Na końcu kursu Dzienny Full-stack Developer Online mogą wybrać specjalizację, przez co każdy absolwent ma głębszą wiedzę na temat konkretnej dziedziny, co często jest bardzo cenne.
Jak oceniasz Codecoolersów współpracując z nimi od dłuższego czasu?
Możesz podzielić się Waszymi planami na przyszłość?
W Accedo nasz cel zawsze obracał się wokół zmiany doświadczeń związanych widza, który ogląda materiały wideo, a tym samym wokół rozwoju branży. Skupiamy się na przekształceniu widzów telewizyjnych w miłośników wideo.
Stale powiększające się portfolio produktów i klientów, połączone z naszymi nowymi partnerami, prowadzą nas do bardzo ambitnego planu rozwoju. Dlatego mamy dość agresywne podejście do przyszłej rozbudowy. Na Węgrzech stawiamy na lokalne talenty, ale jesteśmy też otwarci na zatrudnianie ludzi z całego regionu mając na celu jak najszybsze wprowadzenie ich na pokład naszej firmy. Mogę również wspomnieć o naszych innych biurach w Sztokholmie, Madrycie i Londynie, gdzie również zatrudniamy.
Zainspirowany/a przykładem Accedo?
Odezwij się, jeżeli szukasz świetnych młodszych specjalistów technicznych lub najlepszych w swojej klasie szkoleń dla swojej organizacji.
Mamy nadzieję, że wkrótce się odezwiesz!