Na dobre pożegnaliśmy rok 2022, dlatego czas podzielić się tym, co zrobiliśmy w minionych 12 miesiącach oraz jakie mamy plany na przyszłość.
2022: przełom
Dla nas był to niesamowity rok – wraz z Software Development Academy (SDA) rozpoczęliśmy nowy rozdział i tym samym stworzyliśmy najbardziej rozbudowane centrum szkoleniowe w zakresie kompetencji cyfrowych w Europie Środkowej.
Cieszą nas nowe partnerstwa, różnorodność korporacyjnych szkoleń informatycznych oraz rozpoczęcie jeszcze większej liczby karier w sektorze cyfrowym. W 2022 roku braliśmy aktywny udział w zmniejszaniu luki w umiejętnościach cyfrowych i badaliśmy kolejne rozwiązania.
Czytaj dalej, aby poznać najważniejsze wydarzenia 2022 roku.
Nowa rozdział z SDA
Głównym wydarzeniem 2022 roku było połączenie sił z SDA i stworzenie największej w Europie Środkowej siły napędowej umiejętności cyfrowych i sourcingowych. Oznacza to, że możemy teraz dostarczyć naszym partnerom znacznie większą liczbę wykwalifikowanych kandydatów. W tym roku chcemy wyszkolić 15 000 – 20 000 osób.
Rozszerzyliśmy nasz zasięg geograficzny. Jesteśmy teraz obecni w 8 krajach: Estonii, Polsce, Czechach, Słowacji, Węgrzech, Austrii, Rumunii i Albanii. Nasza pula mentorów również wzrosła do aż 1600, a liczba cyfrowych ścieżek rozwoju została zwiększona do 17.
Jednak to dopiero początek. Ponieważ region Europy Środkowej ma największą pulę talentów cyfrowych na kontynencie, a w następnej dekadzie bez wątpienia będzie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych cyfrowo pracowników, naszym planem jest dalsze poszerzanie zasięgu geograficznego i oferty produktów.
Zakrojone na szeroką skalę projekty szkoleniowe w zakresie umiejętności cyfrowych
Jesteśmy dumni, że w minionym roku przeprowadziliśmy różnorodne szkolenia informatyczne dla firm oraz przedsięwzięcia rządowe dla takich klientów jak T-Systems i Generali.
Zrealizowaliśmy 3 cykle Motorola Solutions Academy w Polsce. W ramach kompleksowego programu sourcingowego i szkoleniowego zrekrutowaliśmy i wybraliśmy uczestników, przeprowadziliśmy siedmiomiesięczne szkolenie, a także wsparliśmy proces ich wdrażania.
Kolejnym projektem, z którego jesteśmy dumni, jest nasza współpraca z Mindtree. Aby zapewnić wsparcie techniczne dla produktów Microsoft, w nowo otwartym biurze w Polsce, stanęliśmy na wysokości zadania i pomogliśmy znaleźć odpowiednie talenty techniczne.
W ramach programu uruchomionego przez węgierskie Ministerstwo Innowacji i Technologii (ang. Hungarian Ministry of Innovation and Technology) w ciągu 17 tygodni przeszkoliliśmy 400 osób bez pracy. Pomogliśmy wybranym uczestnikom zdobyć poszukiwane umiejętności i uznany przez państwo certyfikat front-end i back-end developerów, testerów oprogramowania lub administratorów systemu.
Dzięki programowi uczestnicy otrzymali szansę na zatrudnienie i rozpoczęli nową karierę w branży technologicznej.
Strategie rozwijania umiejętności software'owych dla Europy
Jako członek European Software Skills Alliance (ESSA) opracowujemy i wdrażamy strategie rozwijania umiejętności programistycznych i współtworzymy programy Kształcenia i Szkolenia Zawodowego (ang. Vocational Education and Training – VET) dla Europy. Robimy to razem z 25 interesariuszami przemysłowymi i zainteresowanymi stronami z sektora edukacji, takimi jak Adecco i Amazon Web Services.
Ten 4-letni międzynarodowy projekt ma na celu zaspokojenie potrzeb w zakresie umiejętności szybko rozwijającego się sektora oprogramowania.
Powiększona baza talentów
Jesteśmy dumni, że w 2022 roku mieliśmy blisko 70% więcej studentów niż w roku poprzednim Oznacza to, że ponad 1200 talentów technicznych rozpoczęło w tym roku swoją podróż z Codecool. Daje to również sygnał , że większa liczba młodszych programistów może zajmować dostępne stanowiska u naszych partnerów.
Uruchomiliśmy nowe formaty kursów dla naszego flagowego kursu Full-stack Developer, a także kilka krótszych kursów, takich jak kurs Software Tester w Rumunii i kurs Agile w Polsce.
Po zeszłorocznym otwarciu kampusu w Austrii, już w tym roku pierwsi kursanci znaleźli się w SSI Schäfer i SMATRICS.
Cieszymy się, że dzięki naszym partnerom udało nam się rozszerzyć program gwarancji pracy również na inne miasta. W ten sposób firmy mogą zatrudniać naszych absolwentów w kilku dużych miastach – w krajach, w których jesteśmy obecni.
Za kulisami
Zebraliśmy również kilka interesujących, zaskakujących i zachwycających faktów z 2022 roku.
Oto pięć, które nas rozbawiły:
- Nasi kursanci napisali 5 000 000 linijek kodu
- W Bukareszcie mentorzy i kursanci stoczyli 48 bitew w grach planszowych
- W Wiedniu mentorzy zużyli 209 butelek pesto
- W Budapeszcie zniszczono 120 piłeczek ping-pongowych
- W Wiedniu studenci pochłonęli 200 czekoladowych Mikołajów
Patrząc w przyszłość
Rok 2022 był dla nas pełen poszerzania horyzontów, wzrostu i poświęcenia w Codecool.
W 2023 roku zamierzamy kontynuować naszą pracę polegającą na dostarczaniu najlepszych specjalistów z branży IT i wspieraniu kandydatów, aby w mniej niż rok mogli stać się profesjonalistami. Z niecierpliwością czekamy na możliwość nawiązania współpracy z firmami i instytucjami, które pomogą zlikwidować lukę w umiejętnościach technicznych.
Jeśli interesują Cię oferowane przez nas rozwiązania i sposoby, dzięki którym możemy pomóc Twojej firmie, skontaktuj się z nami.
Dziękujemy wszystkim za ten wspólnie spędzony 2022 i życzymy owocnego, produktywnego roku 2023!