Rekrutacja całego zespołu IT
Zatrudnij kompletny zespół projektowy IT wybrany spośród naszych młodszych i starszych specjalistów gotowych do realizacji Twojego następnego projektu.
Kiedy to zrobić?
Gdy po prostu nie masz zasobów, aby utworzyć nowy zespół do projektu.
Kiedy potrzebujesz zarówno juniorów, jak i doświadczonych seniorów do wspólnej pracy nad konkretnym wyzwaniem.
Gdy potrzebujesz kierownika projektu, programistów, testerów i administratora systemu, współpracujących w sposób zwinny nad procesem DevOps.
Jakie masz opcje?
Zatrudniasz ludzi o różnych umiejętnościach od razu z naszej rozległej sieci ponad 1000 absolwentów i doświadczonych specjalistów IT.
Mówisz nam, jakich ról i umiejętności dokładnie potrzebujesz, a następnie zatrudniasz naszych starszych i młodszych specjalistów, którzy przejdą szkolenie dostosowane do Twoich potrzeb.
Rozległa sieć talentów
Przede wszystkim szkolimy i pozyskujemy najlepszych juniorów na rynku. Są oni starannie wyselekcjonowani, przechodzą intensywne całoroczne szkolenie, aby zostać programistami full stack, lub biorą udział w kursach bootcamp dla bardziej wyspecjalizowanych ról i przechodzą szkolenie praktyczne pod nadzorem pro mentorów ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności miękkich w trakcie.
Mamy również dużą sieć doświadczonych specjalistów technicznych, ponieważ wybieramy spośród nich również naszych trenerów. Mają wieloletnie doświadczenie w korporacjach, centrach IT lub start-upach technologicznych i mają własne cenne sieci kontaktów, do których mamy dostęp.
Szeroki zakres ról technicznych
Chociaż jesteśmy szkołą programowania, nie skupiamy się tylko na umiejętnościach programistycznych. Trenujemy:
- Inżynierów oprogramowania: programistów Full-stack, Front End, Back End,
- Kierowników projektów IT, Scrum Masterów, Product Ownerów,
- Testerów, Administratorów Systemów, Inżynierów DevOps
- i inne role.
Organizujemy projekty grupowe, w których juniorzy uczą się współpracy w zespole już od samego początku swojego kursu.
Kompleksowy sklep z talentami
Nie musisz martwić się rozpoczynaniem i zarządzaniem wieloma oddzielnymi wyszukiwaniami dla każdej roli do obsadzenia w nowym zespole technicznym. Opowiadasz nam o swoich celach biznesowych, ustalonych przez zespół planach i wymaganiach.
Rozpoczynamy proces od:
- omówienia Twoich potrzeb biznesowych i celów rekrutacyjnych,
- zdefiniowania dokładnych wymagań dotyczących brakujących ról i preferowanych profili oraz
- warunków i preferencji dotyczących procesu pozyskiwania.
W ustalonym terminie wrócimy do Ciebie z krótką listą utworzonych zespołów i możesz w mgnieniu oka rozpocząć rozmowy kwalifikacyjne lub proces oceny.
Codecoolersi okazali się być wykwalifikowanymi kandydatami o solidnej biegłości w wielu technologiach wykorzystywanych we współczesnym ekosystemie Java. Uważamy, że szkolenie Codecool to dobrze zaprojektowany program, który może przynieść wymierne korzyści wszystkim uczestnikom.
IBM
Uwielbiamy pracować z Codecool, ponieważ cykl rekrutacyjny jest bardzo krótki. Ogłaszamy rolę, a Codecool wypełnia stanowisko w ciągu dwóch dni. Naprawdę bezcenne!
GE Healthcare
Z mojego doświadczenia wynika, że absolwenci Codecool są bardzo wszechstronni. Często pochodzą z innego środowiska, mogli mieć inne kariery. Nie są typowymi programistami.
LogMeIn
Jesteśmy bardzo zadowoleni z dotychczasowych wszystkich nowych kolegów z Codecool! Technicznie wykonują świetną robotę i ucieleśniają wartości, których szukamy. Możliwość zaufania rekomendacji i wglądowi zespołu pomocy Codecool jest nieoceniona w zmniejszaniu naszego obciążenia pracą.
Kinsta
Zespół Codecool jest szybki i wiesz, że otrzymasz wysokiej jakości juniorów. Ich prawdziwymi mocnymi stronami są solidne umiejętności techniczne, wyjątkowa motywacja i chęć nauczenia się więcej.
Ringier Axel Springer
Nasi nowi pracownicy z Codecool są dla nas niesamowici. Ich umiejętności, sposób myślenia i zdolność adaptacji stanowią przykład dla całej firmy. Daj im trochę wskazówek, a resztą zajmą się sami.
Extreme Digital
Umiejętności twarde
Android
Angular
AWS
Azure
Bootstrap
CSharp
CSS3
Django
Docker
Firebase
Flask
Git
Git Hub
Gitlab
Google CP
Heroku
HTML5
Http
Java
JavaScript
Jenkins
Jira
Kotlin
Kubernetes
Laravel
MariaDB
MongoDB
Netcore
NodeJS
PHP
PostgreSQL
Python
React
Redis
Selenium
Shell
Springboot
SQL Server
SVG
Symphony
Vagrant
Virtual Box
Vue
Umiejętności miękkie
Agile Scrum
Aktywne Słuchanie
Asertywność
Automotywacja
Gotowość do Pracy
Informacja zwrotna
Inteligencja Emocjonalna
Koncentracja
Myślenie biznesowe
Nastawienie na Wzrost
Prezentowanie
Rozwiązywanie Konfliktów
Samoświadomość
Skupienie na Rozwiązaniu
Zarządzanie Czasem
Masz pytania?
Daj nam znać.