Rekrutacja młodych talentów IT
Zatrudnij naszych wysoko wykwalifikowanych młodszych programistów, testerów, administratorów systemów i kierowników projektów technicznych specjalizujących się w Twojej technologii, gotowych do wykonywania wysokiej jakości pracy od pierwszego dnia.
Kiedy tego potrzebujesz?
Gdy potrzebujesz młodszych specjalistów IT z nawet 3-letnim doświadczeniem projektowym w następujących obszarach:
wykonywanie zleceń i wysokiej jakości pracy pod nadzorem seniora,
z solidną praktyczną znajomością 4 do 6 języków programowania, nastawieniem na rozwój i zaawansowanymi umiejętnościami miękkimi,
z silną motywacją do robienia więcej i uczenia się nowych rzeczy każdego dnia,
przygotowanych do zmian i łatwo dostosowujących się do Twojego stylu pracy i kultury firmy.
Jakie masz opcje?
Po prostu zatrudniasz jednego z naszych programistów full-stack lub wyspecjalizowanych absolwentów.
Zatrudniasz naszych juniorów dopiero po szkoleniu dostosowanym do Twoich potrzeb.
Zatrudniamy i wdrażamy Twoich nowych współpracowników będąc partnerem w procesie pozyskiwania i szkolenia kandydatów.
Nasi juniorzy są najlepsi na rynku
- są starannie wyselekcjonowani,
- przechodzą przez intensywne roczne szkolenie, aby zostać programistą full stack lub biorą udział w kursach bootcamp dla bardziej wyspecjalizowanych ról ,
- przechodzą praktyczne szkolenia pod okiem specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem w firmach IT,
- studiują i realizują rzeczywiste projekty w zespołach SCRUM,
- są szkoleni w zakresie umiejętności miękkich, takich jak prezentacje, komunikacja, udzielanie i otrzymywanie informacji zwrotnych.
I ponieważ tak mówią nasi klienci.
Jesteśmy szybcy.
- Dzień 1: Rozmawiamy o Twoich potrzebach lub prześlesz nam e-mailem swój brief.
- Dzień 3: Otrzymujesz krótką listę najlepszych juniorów dopasowanych dokładnie do Twoich potrzeb.
- Dzień 3 do 6: Przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami (a my pomagamy Ci w tym procesie).
- Dzień 7: Wybrany przez Ciebie junior programista rozpoczyna pracę w Twojej firmie!
Jesteśmy elastyczni.
Możemy dostosować nasz program szkolenia i agendę do Twoich konkretnych potrzeb. Wybierasz profile kandydatów, które najlepiej pasują do Twojej organizacji. W ten sposób, gdy Twój młodszy programista ukończy nasze szkolenie, będzie już zaznajomiony z Twoją technologią, projektem i kulturą pracy. Gotowy i podekscytowany podjęciem pracy w swoim zespole już kolejnego dnia!
Bierzemy odpowiedzialność za cały proces rekrutacji.
Możemy stworzyć Twój własny kanał talentów IT i wewnętrzną akademię obsługiwaną przez Codecool, przy pomocy w pełni dostosowanego i płynnie zintegrowanego procesu wdrażania. Wybierzemy i przeszkolimy nowych pracowników technicznych zgodnie z Twoimi wymaganiami.
Codecoolersi okazali się być wykwalifikowanymi kandydatami o solidnej biegłości w wielu technologiach wykorzystywanych we współczesnym ekosystemie Java. Uważamy, że szkolenie Codecool to dobrze zaprojektowany program, który może przynieść wymierne korzyści wszystkim uczestnikom.
IBM
Uwielbiamy pracować z Codecool, ponieważ cykl rekrutacyjny jest bardzo krótki. Ogłaszamy rolę, a Codecool wypełnia stanowisko w ciągu dwóch dni. Naprawdę bezcenne!
GE Healthcare
Z mojego doświadczenia wynika, że absolwenci Codecool są bardzo wszechstronni. Często pochodzą z innego środowiska, mogli mieć inne kariery. Nie są typowymi programistami.
LogMeIn
Jesteśmy bardzo zadowoleni z dotychczasowych wszystkich nowych kolegów z Codecool! Technicznie wykonują świetną robotę i ucieleśniają wartości, których szukamy. Możliwość zaufania rekomendacji i wglądowi zespołu pomocy Codecool jest nieoceniona w zmniejszaniu naszego obciążenia pracą.
Kinsta
Zespół Codecool jest szybki i wiesz, że otrzymasz wysokiej jakości juniorów. Ich prawdziwymi mocnymi stronami są solidne umiejętności techniczne, wyjątkowa motywacja i chęć nauczenia się więcej.
Ringier Axel Springer
Nasi nowi pracownicy z Codecool są dla nas niesamowici. Ich umiejętności, sposób myślenia i zdolność adaptacji stanowią przykład dla całej firmy. Daj im trochę wskazówek, a resztą zajmą się sami.
Extreme Digital
Featured hard skills
Android
Angular
AWS
Azure
Bootstrap
CSharp
CSS3
Django
Docker
Firebase
Flask
Git
Git Hub
Gitlab
Google CP
Heroku
HTML5
Http
Java
JavaScript
Jenkins
Jira
Kotlin
Kubernetes
Laravel
MariaDB
MongoDB
Netcore
NodeJS
PHP
PostgreSQL
Python
React
Redis
Selenium
Shell
Springboot
SQL Server
SVG
Symphony
Vagrant
Virtual Box
Vue
Featured soft skills
Agile Scrum
Aktywne Słuchanie
Asertywność
Automotywacja
Gotowość do Pracy
Informacja zwrotna
Inteligencja Emocjonalna
Koncentracja
Myślenie biznesowe
Nastawienie na Wzrost
Prezentowanie
Rozwiązywanie Konfliktów
Samoświadomość
Skupienie na Rozwiązaniu
Zarządzanie Czasem
Masz pytania?
Daj nam znać.