Rekrutacja starszych specjalistów IT
Zatrudnij starszych programistów z naszej puli ponad 800 absolwentów i rozległej sieci profesjonalistów
Kiedy?
Gdy potrzebujesz specjalistów IT ze specjalnymi lub zaawansowanymi umiejętnościami:
z doświadczeniem w zakresie mentoringu, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
z umiejętnością kierowania zespołami i projektami
posiadających niezbędne umiejętności do współpracy z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
mających opanowany określony język programowania i zespół rozwiązań technologicznych
Jakie masz opcje?

Zatrudniasz z bazy ponad 1000 absolwentów, którą budujemy od 5 lat.

Zatrudniasz pracowników z naszej rozległej sieci doświadczonych specjalistów IT.
5 lat doświadczenia
Nasza grupa absolwentów to aktywna sieć byłych studentów, obecnych specjalistów IT, niektórych z już 5-letnim doświadczeniem.
Przez lata utrzymujemy wyjątkowe, wspierające relacje z każdym z naszych absolwentów i uważnie śledzimy ich ścieżki kariery.
Znamy ich umiejętności, doświadczenie i profil i możemy połączyć Cię z tymi, którzy są dostępni i którzy mogą być świetnym partnerem dla Ciebie.


10+ lat doświadczenia
Nasza rozbudowana sieć międzynarodowych specjalistów IT jest znacznie szersza niż nasza grupa absolwentów. Są wśród nich byli mentorzy, którzy są wysoko wykwalifikowanymi specjalistami IT z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach i startupach, nadzorujący naszych studentów.
Utrzymujemy naszą sieć aktywną i możemy połączyć Cię z dowolnym z naszych ekspertów spełniającym Twoje potrzeby.
Elastyczny i szybki proces
Masz problem ze znalezieniem prawdziwych specjalistów IT i dotrzymaniem terminów projektów? Opowiedz nam o swoich celach rekrutacyjnych i pozwól nam pomóc. Rozpoczynamy proces od:
- omówienia Twoich wymagań,
- zdefiniowania ról i profili kandydatów na stanowiska,
- określenia warunków i preferencji dotyczących pozyskania kandydatów.
W uzgodnionym terminie wrócimy do Ciebie z krótką listą starszych specjalistów technicznych i możesz rozpocząć rozmowy kwalifikacyjne w mgnieniu oka.

Codecoolersi okazali się być wykwalifikowanymi kandydatami o solidnej biegłości w wielu technologiach wykorzystywanych we współczesnym ekosystemie Java. Uważamy, że szkolenie Codecool to dobrze zaprojektowany program, który może przynieść wymierne korzyści wszystkim uczestnikom.
IBM
Uwielbiamy pracować z Codecool, ponieważ cykl rekrutacyjny jest bardzo krótki. Ogłaszamy rolę, a Codecool wypełnia stanowisko w ciągu dwóch dni. Naprawdę bezcenne!
GE Healthcare
Z mojego doświadczenia wynika, że absolwenci Codecool są bardzo wszechstronni. Często pochodzą z innego środowiska, mogli mieć inne kariery. Nie są typowymi programistami.
LogMeIn
Jesteśmy bardzo zadowoleni z dotychczasowych wszystkich nowych kolegów z Codecool! Technicznie wykonują świetną robotę i ucieleśniają wartości, których szukamy. Możliwość zaufania rekomendacji i wglądowi zespołu pomocy Codecool jest nieoceniona w zmniejszaniu naszego obciążenia pracą.
Kinsta
Zespół Codecool jest szybki i wiesz, że otrzymasz wysokiej jakości juniorów. Ich prawdziwymi mocnymi stronami są solidne umiejętności techniczne, wyjątkowa motywacja i chęć nauczenia się więcej.
Ringier Axel Springer
Nasi nowi pracownicy z Codecool są dla nas niesamowici. Ich umiejętności, sposób myślenia i zdolność adaptacji stanowią przykład dla całej firmy. Daj im trochę wskazówek, a resztą zajmą się sami.
Extreme Digital