Skip to content

Recrutare echipă completă IT

Angajează o echipă întreagă de specialiști IT pentru proiectele tale. Programatorii noștri juniori și seniori sunt formați pentru a fi gata să înceapă să livreze imediat următorul tău proiect tech.

Când să alegi echipe complete?

Când pur și simplu nu ai resursele necesare pentru a forma o nouă echipă în acest scop.

Când ai nevoie atât de juniori determinați, cât și de seniori cu experiență pentru a lucra împreună la o provocare specifică.

Când ai nevoie de un manager de proiect, coderi, testeri și administratori de sisteme care colaborează în modul Agile pe procesele tale DevOps.

Ce opțiuni ai?

Angajezi oameni cu un mix de competențe din rețeaua noastră extinsă, care cuprinde peste 1000 de foști cursanți și de profesioniști IT cu experiență.

Ne spui exact de ce roluri și competențe ai nevoie și angajezi profesioniștii noștri seniori și juniori, după ce vor fi urmat un modul de formare personalizat la nevoile tale.

Rețea de talente extinsă

În primul rând, pregătim și furnizăm cei mai buni juniori de pe piață. Înainte de a începe pregătirea cu noi, sunt selectați cu grijă, în baza unui proces complex. După admitere, încep procesul de formare, alegând fie cursul intensiv de 1 an, pentru a deveni dezvoltatori full-stack, fie unul dintre cursurile scurte, pentru roluri mai specializate. Indiferent de opțiunea lor, fiecare student primește instruire practică cu supravegherea mentorilor noștri experimentați, care au pus o atenție deosebită pe soft skills în acest proces.

Avem, de asemenea, și o rețea extinsă de profesioniști IT cu competențe avansate, de unde obișnuim să ne alegem mentorii. Comunitatea de seniori are deja ani întregi de experiență în companii multinaționale, hub-uri IT și start-up-uri tech. În plus, au propriile lor rețele profesionale valoroase pe care le putem accesa pentru tine.

O varietate mare de roluri tech

Chiar dacă suntem o școală de programare, nu ne focusăm să formăm doar oameni care scriu cod. Formăm și:

  • Software Engineers: Full-stack, Front End, Back End Developers
  • IT project managers, Scrum Masters, Product Owners,
  • Testers, System Administrators, DevOps Engineers
  • și alte roluri.

Organizăm frecvent workshop-uri unde junorii deja învață cum să lucreze împreună și să colaboreze ca într-o echipă reală.

Un singur loc pentru găsirea talentelor

Nu e nevoie să începi multiple procese de recrutare în paralel, pentru fiecare rol de care echipa ta are nevoie. Ne spui doar care sunt obiectivele tale, modul de organizare al echipei și cerințele tale.

Începem procesul prin:

  • înțelegerea nevoilor companiei tale și obiectivele de recrutare,
  • definirea cu precizie a rolurilor care trebuie acoperite, cu profiluri detaliate,
  • stabilirea termenilor și preferințelor.

Venim către tine cu o listă scurta de structuri de echipe, iar tu poți începe interviurile în cel mai scurt timp.

IBM

Absolvenții cursurilor Codecool s-au dovedit a fi candidați cu competențe foarte bune și cu expertiză în nenumăratele tehnologii utilizate în ecosistemul modern Java. Per ansamblu, considerăm că formările Codecool sunt extrem de bine concepute, având capacitatea de a oferi avantaje concrete pentru toate părțile implicate.

IBM

GE Healthcare

Ne place foarte mult să lucrăm cu Codecool, la ei procesul de recrutare este foarte scurt. Noi publicăm anunțul pentru un anumit post, iar Codecool găsește candidatul potrivit în doar două zile. Un ajutor neprețuit!

GE Healthcare

LogMeIn

Absolvenții de la Codecool sunt foarte bine pregătiți, din câte am observat. Provin adesea din domenii diferite, unii chiar au avut o carieră în altă sferă înainte. Nu sunt genul tradițional de programator de software.

LogMeIn

Kinsta

Suntem de fiecare dată foarte mulțumiți de toți noii noștri colegi de la Codecool! Se descurcă excelent din punct de vedere tehnic și întruchipează valorile pe care le căutăm pentru echipa noastră. Faptul că ne putem baza pe recomandarea și pe ideile echipei de suport de la Codecool ne ajută enorm să reducem volumul de muncă în procesul de recrutare.

Kinsta

Ringier Axel Springer

Echipa Codecool este rapidă și poți fi sigur că vei primi juniori bine pregătiți. Punctele lor forte reale sunt competențele IT solide, motivația foarte puternică și setea de a învăța mai mult.

Ringier Axel Springer

Extreme Digital

Noii noștri colegi recrutați din rândurile Codecool nu contenesc să ne uimească. Sunt un adevărat exemplu pentru întreaga companie prin competențele, mentalitatea și capacitatea lor de adaptare rapidă. Au nevoie de câteva indicații și se ocupă excelent de restul problemei.

Extreme Digital

Competențe tehnice

Android
Angular
AWS
Azure
Bootstrap
CSharp
CSS3
Django
Docker
Firebase
Flask
Git
Git Hub
Gitlab
Google CP
Heroku
HTML5
Http
Java
JavaScript
Jenkins
Jira
Kotlin
Kubernetes
Laravel
MariaDB
MongoDB
Netcore
NodeJS
PHP
PostgreSQL
Python
React
Redis
Selenium
Shell
Springboot
SQL Server
SVG
Symphony
Vagrant
Virtual Box
Vue

Competențe interpersonale

Agile Scrum
Ascultare Activă
Auto Motivare
Comunicare Asertivă
Concentrare
Conștientizare personală
Feedback
Focus pe Soluții
Gândire Orientată spre Business
Growth Mindset
Integrare imediată
Inteligență Emoțională
Managementul Timpului
Prezentare
Rezolvarea Conflictelor

Ai întrebări?
Scrie-ne.