Skip to content

Recrutare dezvoltatori IT juniori

Angajează dintre programatorii noștri juniori super-pregătiți, testerii, administratorii de sistem și managerii de proiecte din zona tech, specializați în tehnologiile de care ai tu nevoie, gata să livreze la un standard superior încă din prima zi.

De ce să apelezi la juniorii Codecool?

Pentru că ai nevoie de profesioniști IT juniori cu până la 3 ani de experiență pe proiecte:

Pentru a rezolva task-uri și a livra proiecte la un standard ridicat, sub supravegherea unui senior

Care cunosc 4 până la 6 limbaje de programare, au o gândire Agile și competențe interpersonale bine dezvoltate

Sunt dornici să facă mai mult și să învețe lucruri noi zi de zi

Sunt deschiși la schimbare și se adaptează ușor la stilul de lucru și la cultura companiei

Ce opțiuni ai?

Pur și simplu angajezi unul dintre absolvenții noștri full-stack sau absolvenții specializați pe alte tehnologii, în mai puțin de 1 săptămână.

Angajezi dintre juniorii noștri doar după ce aceștia au urmat un training personalizat adaptat la nevoile tale.

Angajăm și integrăm în companie persoane noi, specializate în tehnologie, ca partener afiliat pe furnizare și formare de talente tech.

Juniorii noștri sunt super-pregătiți.

  • sunt pre-selectați cu grijă,
  • urmează o formare intensivă de un an întreg pentru a deveni dezvoltatori full-stack sau fac cursuri intensive pentru funcții mai specializate,
  • primesc training interactiv și sunt supervizați de mentori profesioniști cu mai mulți ani de experiență în companii de IT,
  • studiază și livrează proiecte cu aplicabilitate practică, în echipe SCRUM și
  • comunică foarte bine, știu să ofere și să primească feedback

Și asta confirmă și clienții noștri.

Suntem rapizi.

  • Ziua 1: Vorbim despre nevoile tale sau ne trimiți pe e-mail un brief.
  • Ziua 3: Primești o listă scurtă cu cei mai buni juniori care se potrivesc nevoilor tale.
  • Ziua 3 – 6: Intervievezi candidații (te ajutăm și noi în proces).
  • Ziua 7: Juniorul pe care l-ai selectat începe să lucreze pentru compania ta!

Suntem flexibili.

Dacă ai nevoie de juniori formați pe alte tehnologii, ne putem adapta curricula și programul la nevoile tale specifice, după care selectăm candidații care se potrivesc cel mai bine în compania ta și îi pregătim conform cerințelor. Astfel, când programatorul tău junior încheie cursul nostru, este deja familiarizat cu tehnologia, cu proiectul tău și cu cultura ta organizațională. Pregătit și entuziasmat să înceapă lucrul în echipa ta din prima zi!

Ne ocupăm de întreg procesul de recrutare.

Îți putem configura propria sursă de talente IT, putem seta procesul tău intern de onboarding sau putem crea chiar o academie internă sub brandul tău, susținută de Codecool, cu ajutorul unui proces complet personalizat și perfect integrat cu nevoile tale. Vom alege individual, vom integra în companie și îți vom forma atât membrii noi, dar și cei deja existenți, implementând strategia de dezvoltare a organizației tale în sfera propriei Academii Codecool.

IBM

Absolvenții cursurilor Codecool s-au dovedit a fi candidați cu competențe foarte bune și cu expertiză în nenumăratele tehnologii utilizate în ecosistemul modern Java. Per ansamblu, considerăm că formările Codecool sunt extrem de bine concepute, având capacitatea de a oferi avantaje concrete pentru toate părțile implicate.

IBM

GE Healthcare

Ne place foarte mult să lucrăm cu Codecool, la ei procesul de recrutare este foarte scurt. Noi publicăm anunțul pentru un anumit post, iar Codecool găsește candidatul potrivit în doar două zile. Un ajutor neprețuit!

GE Healthcare

LogMeIn

Absolvenții de la Codecool sunt foarte bine pregătiți, din câte am observat. Provin adesea din domenii diferite, unii chiar au avut o carieră în altă sferă înainte. Nu sunt genul tradițional de programator de software.

LogMeIn

Kinsta

Suntem de fiecare dată foarte mulțumiți de toți noii noștri colegi de la Codecool! Se descurcă excelent din punct de vedere tehnic și întruchipează valorile pe care le căutăm pentru echipa noastră. Faptul că ne putem baza pe recomandarea și pe ideile echipei de suport de la Codecool ne ajută enorm să reducem volumul de muncă în procesul de recrutare.

Kinsta

Ringier Axel Springer

Echipa Codecool este rapidă și poți fi sigur că vei primi juniori bine pregătiți. Punctele lor forte reale sunt competențele IT solide, motivația foarte puternică și setea de a învăța mai mult.

Ringier Axel Springer

Extreme Digital

Noii noștri colegi recrutați din rândurile Codecool nu contenesc să ne uimească. Sunt un adevărat exemplu pentru întreaga companie prin competențele, mentalitatea și capacitatea lor de adaptare rapidă. Au nevoie de câteva indicații și se ocupă excelent de restul problemei.

Extreme Digital

Competențe tehnice

Android
Angular
AWS
Azure
Bootstrap
CSharp
CSS3
Django
Docker
Firebase
Flask
Git
Git Hub
Gitlab
Google CP
Heroku
HTML5
Http
Java
JavaScript
Jenkins
Jira
Kotlin
Kubernetes
Laravel
MariaDB
MongoDB
Netcore
NodeJS
PHP
PostgreSQL
Python
React
Redis
Selenium
Shell
Springboot
SQL Server
SVG
Symphony
Vagrant
Virtual Box
Vue

Competențe interpersonale

Agile Scrum
Ascultare Activă
Auto Motivare
Comunicare Asertivă
Concentrare
Conștientizare personală
Feedback
Focus pe Soluții
Gândire Orientată spre Business
Growth Mindset
Integrare imediată
Inteligență Emoțională
Managementul Timpului
Prezentare
Rezolvarea Conflictelor

Ai întrebări?
Scrie-ne.