Skip to content

Recrutare experți IT seniori

Angajează programatori seniori din peste 1000+ de foști cursanți și din rețeaua noastră extinsă de profesioniști.

Când să apelezi la seniorii Codecool?

Când ai nevoie de profesioniști IT cu competențe speciale sau avansate:

Cu experiență în soluționare probleme și luare de decizii
Cu capacitatea de a conduce și mentora echipe și de a manageria proiecte
Cu competențele necesare pentru a păstra legătura cu clienții interni și externi
Care stăpânesc un limbaj de codare specific și numeroase programe IT

Care sunt opțiunile tale?

Angajezi dintre cei peste 1000 de foști cursanți pe care îi formăm de peste cinci ani.
Angajezi pe cineva din rețeaua noastră extinsă de profesioniști IT cu experiență

5+ ani de experiență

Ai acces la întreaga comunitate de codecooleri, formată din foști studenți, actuali profesioniști în IT, unii dintre ei cu peste 5 ani de experiență.
Înainte de a începe pregătirea cu noi, aceștia au fost selectați cu grijă, în baza unui proces complex. După admitere, au început procesul de formare, alegând fie cursul intens de 1 an, pentru a deveni dezvoltatori full-stack complet, fie unul dintre cursurile scurte, pentru roluri mai specializate. Indiferent de opțiunea lor, fiecare student a primit instruire practică cu supravegherea mentorilor noștri experimentați, care au pus o atenție deosebită a abilităților soft în acest proces.

Peste ani, păstrăm o relație specială de sprijin cu fiecare dintre cursanții noștri și le urmărim cu atenție parcursul profesional. Le cunoaștem competențele, experiența și profilul și te putem pune în legătură fix cu cei care sunt disponibili și se potrivesc nevoilor tale.

10+ ani de experiență

Avem și o rețea extinsă de profesioniști IT cu competențe avansate, de unde obișnuim să ne alegem mentorii. La acest moment, comunitatea de seniori are deja ani întregi de experiență în companii multinaționale, hub-uri IT și start-up-uri tech. Păstrăm contactul și ne alimentăm relația cu ei chiar și după perioada petrecută în Codecool și urmărim în continuare parcursul lor profesional. Ei au, de asemenea, propriile lor rețele profesionale valoroase pe care le putem accesa și la care poți ajunge și tu.

Proces rapid și flexibil

Ai probleme la găsirea unor specialiști IT potriviți și întârzii livrarea proiectelor din acest motiv? Spune-ne ce obiective de recrutare urmărești și lasă-ne să te ajutăm.
Începem procesul prin:

  • înțelegerea nevoilor companiei tale,
  • definirea cu precizie a rolurilor care trebuie acoperite, cu profiluri detaliate,
  • stabilirea termenilor și preferințelor.

Venim către tine cu o listă scurta de specialiștii seniori până la deadline-ul stabilit, iar tu poți începe interviurile cu ei.

IBM

Absolvenții cursurilor Codecool s-au dovedit a fi candidați cu competențe foarte bune și cu expertiză în nenumăratele tehnologii utilizate în ecosistemul modern Java. Per ansamblu, considerăm că formările Codecool sunt extrem de bine concepute, având capacitatea de a oferi avantaje concrete pentru toate părțile implicate.

IBM

GE Healthcare

Ne place foarte mult să lucrăm cu Codecool, la ei procesul de recrutare este foarte scurt. Noi publicăm anunțul pentru un anumit post, iar Codecool găsește candidatul potrivit în doar două zile. Un ajutor neprețuit!

GE Healthcare

LogMeIn

Absolvenții de la Codecool sunt foarte bine pregătiți, din câte am observat. Provin adesea din domenii diferite, unii chiar au avut o carieră în altă sferă înainte. Nu sunt genul tradițional de programator de software.

LogMeIn

Kinsta

Suntem de fiecare dată foarte mulțumiți de toți noii noștri colegi de la Codecool! Se descurcă excelent din punct de vedere tehnic și întruchipează valorile pe care le căutăm pentru echipa noastră. Faptul că ne putem baza pe recomandarea și pe ideile echipei de suport de la Codecool ne ajută enorm să reducem volumul de muncă în procesul de recrutare.

Kinsta

Ringier Axel Springer

Echipa Codecool este rapidă și poți fi sigur că vei primi juniori bine pregătiți. Punctele lor forte reale sunt competențele IT solide, motivația foarte puternică și setea de a învăța mai mult.

Ringier Axel Springer

Extreme Digital

Noii noștri colegi recrutați din rândurile Codecool nu contenesc să ne uimească. Sunt un adevărat exemplu pentru întreaga companie prin competențele, mentalitatea și capacitatea lor de adaptare rapidă. Au nevoie de câteva indicații și se ocupă excelent de restul problemei.

Extreme Digital

Competențe tehnice

Android
Angular
AWS
Azure
Bootstrap
CSharp
CSS3
Django
Docker
Firebase
Flask
Git
Git Hub
Gitlab
Google CP
Heroku
HTML5
Http
Java
JavaScript
Jenkins
Jira
Kotlin
Kubernetes
Laravel
MariaDB
MongoDB
Netcore
NodeJS
PHP
PostgreSQL
Python
React
Redis
Selenium
Shell
Springboot
SQL Server
SVG
Symphony
Vagrant
Virtual Box
Vue

Competențe interpersonale

Agile Scrum
Ascultare Activă
Auto Motivare
Comunicare Asertivă
Concentrare
Conștientizare personală
Feedback
Focus pe Soluții
Gândire Orientată spre Business
Growth Mindset
Integrare imediată
Inteligență Emoțională
Managementul Timpului
Prezentare
Rezolvarea Conflictelor

Ai întrebări?
Scrie-ne.