Skip to content

11 Codecoolersów w grupie 30 kodujących i odnoszących sukcesy kobiet poniżej 30 lat w węgierskim Forbesie!

27 maja, 2021

2 min read

Węgierski Forbes zebrał w grudniowym numerze 30 wybitnych programistek poniżej 30 lat. 11 z nich to były studentki Codecool, co potwierdza, że nasza unikalna metodologia szkolenia działa, a nasza kultura integracyjna naprawdę umożliwia młodym kobietom znalezienie pasji do technologii. Kolejny raz jesteśmy bardzo dumni z naszych niesamowitych absolwentek.

Artykuł w Forbesie krótko przedstawia każdą specjalistkę i zwraca uwagę na to, że na Węgrzech istnieją programistki – inteligentne i ambitne, nie zrażające na stereotypy. Wiele z nich wciąż spotyka się z zaskoczeniem, gdy ludzie poza pracą dowiadują się, że mają takie „męskie” zawody.

Kodowanie „jak dziewczyna”

Luka płci w programowaniu to problem globalny oraz złożony temat do badań. Statystyki pokazują różne wskaźniki dla kobiet w branży technicznej. Liczby oczywiście różnią się w zależności od kraju, sektora, firmy, a nawet specjalizacji. Większość badań ogólnych określa ten stosunek na poziomie od 10 do 30 procent – oznacza to 1 do 3 kobiet na 10 programistów. Mogłoby to wyglądać inaczej.

Zwłaszcza, że nie ma żadnych dowodów z badań wskazujących na jakąkolwiek różnicę ze względu na płeć w zakresie talentu lub kompetencji wymaganych do programowania. Widoczne różnice są gdzie indziej: dotyczą możliwości, (braku) wsparcia społecznego i pewności siebie (niezwiązane z pozostałymi dwoma kluczowymi czynnikami).

Statystyki Codecool pokazują, że patrząc na ponad 1000 naszych absolwentów z całego świata, mamy tylko 1 kobietę na 5 uczniów. Jest to liczba, którą nieustannie staramy się poprawiać.

Nasza strategia opiera się na jasnym i aktywnym komunikowaniu otwartego podejścia, zerowej dyskryminacji w procesie aplikacyjnym lub w szkole oraz nastawieniu na rozwój jako fundament naszej filozofii szkolenia. Rezultatem naszych wysiłków jest wyjątkowe środowisko dla dziewcząt w naszej szkole, w którym nie tylko są one w stanie poznać sposób myślenia programisty oraz nabyć umiejętności twarde i miękkie, ale także zwiększyć swoją pewność siebie.

Ściana dumy – poznaj 11 Codecoolersów

„Idealnie byłoby nie mówić o programistach płci męskiej i żeńskiej, tylko o programistach” – mówi Zsuzsa Gerendai, jedna z cytowanych w artykule programistek z listy. Nie mogliśmy się bardziej zgodzić.

Jednak aby to osiągnąć, najlepszą strategią jest motywowanie większej liczby dziewcząt i kobiet do zostania programistami poprzez pokazanie przykładów sukcesu. A programistki z artykułu dały niezwykle inspirujący przykład.

Oto 11 inspirujących kobiet, absolwentek Codecool poniżej 30 roku życia, które znalazły się na liście magazynu Forbes:

Walczmy razem z różnicą płci w technologii

Jesteśmy bardzo dumni, widząc naszych absolwentów Codecool na liście programistów odnoszących sukcesy.

Ale chcielibyśmy jeszcze więcej i wiemy, że nasi partnerzy również chcieliby, aby jeszcze bardziej utalentowane kobiety pracowały dla nich w zespołach technicznych. Naprawdę mamy nadzieję, że dołączy do nas znacznie więcej kobiet.

Będziemy nadal pracować nad otwarciem świata technologii dla każdego, niezależnie od płci. Zależy nam na tym, aby luka w umiejętnościach IT i różnica płci stały się przeszłością.

About us

Codecool is the fastest growing programmer school and tech talent hub in Europe. We make the digital talent gap disappear and enable people to take on future-proof tech careers. We solve IT skill development and resource needs via training and recruitment.

The Codecool Blog is a collection of the coolest insights and best resources for HR heads, IT leaders, other business executives and small business owners in charge of tech talents and digital strategies.

Want to know what's cool?

Sign up for the Codecool Business newsletter.




    Related Posts

    „Znalazłem swoje miejsce na świecie” - Codecool w DIGITALEUROPE w filmie BBC StoryWorks

    Więcej kobiet w technice!