Codecooler haben sich als qulifizierte Kandidaten mit festen Kenntnissen in mehreren Technologien erwiesen, die im modernen Java-Ökosystem eingesetzt werden. Insgesamt betrachten wir das Training von Codecool als ein gut konzipiertes Programm, das das Potezial hat, für alle Teilnehmer greifbare Vorteile zu erzielen.

Wir lieben es, mit Codecool zu arbeiten, da der Recruiting-Prozess sehr kurz ist. Wir lassen eine Stelle ausschreiben und Codecool besetzt die Position innerhalb von zwei Tagen. Wirklich unbezahlbar!

Die Codecool-Absolvent*innen sind meiner Erfahrung nach extrem gut ausgebildet. Oft haben sie einen anderen beruflichen Hintergrund oder sogar bereits eine andere Karriere. Sie sind nicht die üblichen Softwareprogrammierer*innen.

Wir sind bisher sehr zufrieden mit allen unseren neuen Kolleg*innen von Codecool! Sie machen technisch einen wunderbaren Job und verkörpern die Werte, die wir suchen. Das Vertrauen in die Empfehlungen und Erkenntnisse des Codecool-Supportteams ist von unschätzbarem Wert, um unsere eigene Arbeitsbelastung zu verringern.

Das Codecool-Team ist schnell und man weiß, wie man hochwertige Junior-IT-Fachkräfte bekommen kann. Ihre Stärken sind ihre stark verankerten technischen Fähigkeiten, herausragende Motivation und die Bereitschaft, mehr zu lernen.

Unsere neuen Mitarbeiter*innen von Codecool begeistern uns. Ihre Kompetenzen, Denkweisen und Anpassungsfähigkeiten sind ein Vorbild für das gesamte Unternehmen. Man gibt ihnen eine kleine Anleitung und sie kümmern sich um den Rest.