Skip to content

Fehlende IT-Kenntnisse? Auf der Suche nach technischen Talenten? Wir kümmern uns um dich.

IT-Recruitment und Tech-Talent-Weiterbildungen, welche es dir einfach machen, mit den richtigen Leuten digital zu wachsen.

Wir fördern Talente & unterstützen Tech-Unternehmen beim Besetzen von IT Jobs.

Wir von Codecool besetzen Ihre vakanten IT Jobs ideal, indem wir Junior IT Talente ausbilden, für Sie ganze IT-Teams suchen oder auch Ihr Personal umschulen. Wir vermitteln unsere IT Techniker exklusiv an unsere Partnerunternehmen, um Digitalisierung, Innovationen und Entwicklungen bei Klein- und Mittelbetrieben, sowie großen internationalen Unternehmen voran zu bringen. Wir sind besonders stolz auf unsere hoch qualifizierten Mentor*innen, unsere bewährten, individuellen & einzigartigen Trainingsmethoden und ein stetig wachsendes Netzwerk an gut ausgebildeten Software Entwickler*innen. 

Der Beweis ist der Erfolg unserer Kunden und deren vergebene IT Jobs.

Wir besetzen Ihre freien IT Jobs durch

Nicht nur Zahlen

0 +
ausgebildete IT-Developer
vermittelt an …
0 +
zufriedene Partner-
unternehmen in...
0
Ländern in ganz
Europa.

IT Jobs, Codecooler & glückliche Partnerunternehmen vereint

ge
morgan-stanley
vodafone
starschema
orange
agco
kinsta
dpd
ed
emarsys
otp
raiffeisen
hsbc
accedo
motorola
generali
capgemeni
prezi
IBM

Codecooler haben sich als qulifizierte Kandidaten mit festen Kenntnissen in mehreren Technologien erwiesen, die im modernen Java-Ökosystem eingesetzt werden. Insgesamt betrachten wir das Training von Codecool als ein gut konzipiertes Programm, das das Potezial hat, für alle Teilnehmer greifbare Vorteile zu erzielen.

IBM

GE Healthcare

Wir lieben es, mit Codecool zu arbeiten, da der Recruiting-Prozess sehr kurz ist. Wir lassen eine Stelle ausschreiben und Codecool besetzt die Position innerhalb von zwei Tagen. Wirklich unbezahlbar!

GE Healthcare

LogMeIn

Die Codecool-Absolvent*innen sind meiner Erfahrung nach extrem gut ausgebildet. Oft haben sie einen anderen beruflichen Hintergrund oder sogar bereits eine andere Karriere. Sie sind nicht die üblichen Softwareprogrammierer*innen.

LogMeIn

Kinsta

Wir sind bisher sehr zufrieden mit allen unseren neuen Kolleg*innen von Codecool! Sie machen technisch einen wunderbaren Job und verkörpern die Werte, die wir suchen. Das Vertrauen in die Empfehlungen und Erkenntnisse des Codecool-Supportteams ist von unschätzbarem Wert, um unsere eigene Arbeitsbelastung zu verringern.

Kinsta

Ringier Axel Springer

Das Codecool-Team ist schnell und man weiß, wie man hochwertige Junior-IT-Fachkräfte bekommen kann. Ihre Stärken sind ihre stark verankerten technischen Fähigkeiten, herausragende Motivation und die Bereitschaft, mehr zu lernen.

Ringier Axel Springer

Extreme Digital

Unsere neuen Mitarbeiter*innen von Codecool begeistern uns. Ihre Kompetenzen, Denkweisen und Anpassungsfähigkeiten sind ein Vorbild für das gesamte Unternehmen. Man gibt ihnen eine kleine Anleitung und sie kümmern sich um den Rest.

Extreme Digital

Presse

More Women into IT!

More Women into IT!

Codecool in the Top 100 Scale-Ups in Europe by The Next Web’s Tech5

Codecool in the Top 100 Scale-Ups in Europe by The Next Web’s Tech5

IT Trainings and Programing courses with Codecool

IT Trainings and Programing courses with Codecool

A new dimension of employing Codecool specialists

A new dimension of employing Codecool specialists

Codecool Revolutionizing Higher Education

Codecool Revolutionizing Higher Education

State-sponsored IT courses to start in October

State-sponsored IT courses to start in October

Codecool raises €3.5M in Series B Funding to continue its European expansion

Codecool study: Attractivity, safety and high salaries

IT education startup to open Bucharest campus

10 Hungarian startups to look out for in 2019

Two Hungarian startups feature at London event

‘Codecool’ coding-school raises €3.5 million in Series B funding

Aktuelle Blog-Beiträge

Codecool und SDA fusionieren

Codecool beim 4GAMECHANGERS Festival

5 Gründe, warum Frauen einen Job in der IT wählen sollten

Digital Skills für Österreich und “the power of cooperation”

Coole Führungskräfte: Miklós Beöthy, CM @Codecool Ungarn

5 Tipps zum besserem Tech-Recruiting

Wir besetzen Ihre IT-Jobs.
Kontaktieren Sie uns jetzt!!