Fejlesztőre van szükséged?
150-et ismerünk személyesen.
Ennyi junior, medior és senior fejlesztő van nálunk állományban, akiket kisebb projektre vagy hosszú távra is kölcsönbe tudunk adni. Tudjuk, hol dolgoztak és mit tudnak – a többségüket mi képeztük. Neked csak a ledolgozott napokért kell fizetned, és ha valaki nem válik be, azonnal cseréljük. Szűrj technológia és tapasztalat szerint, és nézd meg, ki illene a csapatodba.
Nem felgyorsítjuk a toborzást. Kihagyjuk.
Létszámstop nem akadály
Új pozíció nélkül is bővítheted a csapatot. A fejlesztő nálunk van állományban, így a foglalkoztatással járó költségek és az adminisztráció is nálunk maradnak.
Csak a ledolgozott napokért fizetsz
Betegség, szabadság vagy projektleállás idejére nem számítunk fel napidíjat. Egy magasabb bérű fejlesztőnél ez már néhány hónap alatt is érezhető különbség.
Rövid projektre is kapsz embert
Három hónapra nehéz saját fejlesztőt felvenni. Kölcsönzésben viszont ugyanúgy tudunk embert adni rövid, közepes vagy hosszú távú projektre.
Mi már tudjuk róluk, amit te kérdeznél
A recruitereink minden szoftverfejlesztőt személyesen ismernek, akit az adatbázisunkban látsz. Hónapok, sokszor évek óta kapcsolatban vannak a jelöltekkel: tudják, ki miben erős és azt is, milyen csapatba passzol leginkább.
A juniorokat mi képezzük
A képzés a technikai vizsgával nem ér véget: a diákjainknak HR-vizsgán is át kell menniük, hogy egyáltalán pályázhassanak a partnereinkhez. Ezt a vizsgát az a kollégánk tartja, aki a képzés alatt hetente találkozik velük.
A mediorok és seniorok többsége is nálunk kezdte
És azóta is tartjuk velük a kapcsolatot. Így nem csak azt tudjuk, mit tanultak, hanem azt is, hol és min dolgoztak. Ha olyan tudás kell, ami nincs meg nálunk, külsős szakembert is tudunk ajánlani.
Ismerd meg a fejlesztőinket
-
Add meg a neved és a céges e-mail-címed. Elküldjük, hogyan működik a kölcsönzés, mitől függ a napidíj, és mi a teendő, ha valaki nem válik be.
-
Nézd meg a fejlesztőket. Láthatod a tapasztalatukat, a technológiai tudásukat, a nyelvtudásukat és azt, mikortól tudnak munkába állni.
-
Foglalj időpontot. Az online egyeztetés díjmentes, és nem jár kötelezettséggel: megismerheted a kiválasztott fejlesztőket, és megbeszéljük, milyen keretek között tudnak nálad dolgozni.
Gyakori kérdések
Mennyibe kerül a munkaerő-kölcsönzés?
A kölcsönzött fejlesztő után napidíjat számlázunk, amelynek mértéke a tapasztalati szinttől és a technológiától függ. Ha a fejlesztő beteg, szabadságon van, vagy éppen áll a projekt, azokat a napokat nem számlázzuk. Konkrét összeget akkor tudunk mondani, amikor már tudjuk, milyen szakemberre van szükséged és mennyi időre.
Ki a munkáltató munkaerő-kölcsönzés esetén?
Munkaerő-kölcsönzésnél a kölcsönbeadó a munkáltató, vagyis a mi esetünkben a Codecool. A fejlesztő a mi állományunkban van, így a bér, a járulékok és a munkaügyi adminisztráció is minket terhel. Te a munkáját veszed igénybe és a napi munkavégzését irányítod.
Át lehet venni a kölcsönzött fejlesztőt saját állományba?
Junior fejlesztőknél igen: hét hónap után eldöntheted, hogy felveszed, vagy tovább kölcsönzöd. Medior és senior szinten hosszú távú kölcsönzésben dolgozunk, próbaidő nélkül. A csere lehetősége és a napidíjas elszámolás viszont ugyanúgy érvényes.
Mi történik, ha a kölcsönzött fejlesztő nem válik be?
Jelzed nekünk, és másik szakembert küldünk a helyére. Mivel a fejlesztő a mi állományunkban van, nem kell a felmondási időt kivárnod, és a csere napokon belül megtörténhet. Ha úgy döntesz, hogy nincs szükséged pótlásra, azt is elfogadjuk.
Milyen fejlesztőket lehet kölcsönözni a Codecooltól?
Junior, medior és senior fejlesztőket, tesztelőket és DevOps-szakembereket. Jelenleg több mint 150 szakember van az állományunkban. A junior fejlesztőket mi képezzük: ők már AI-natív fejlesztőként végeznek, tehát az első naptól AI-eszközökkel dolgoznak. A mediorok és seniorok többsége is nálunk kezdte. Ha olyan tudás kell, ami nálunk nincs meg, külsős szakembert is be tudunk vonni.
What experience level do you need?
Select the seniority that best matches your team's current needs.
Which technologies matter most?
Select one or more. We'll rank candidates by how closely they match your stack.