Vállalati képzések
Digitális készségek és IT szakértői tudás – a vállalatod igényeire szabott formában
Vállalati képzési megoldásaink
1. Tréningek
Küldd el kollégáid valamelyik bevált, aktuális tech képzésünkre! Nyílt képzési programjaink segítségével üzleti kollégáid is gyorsan elsajátíthatják a legfontosabb tech skilleket.
Tréningjeink során a technológiai oktatás mellett a soft skillek fejlesztésére is hangsúlyt fektetünk, hogy az elsajátított tudást minél hatékonyabban és egyszerűbben alkalmazni lehessen.
Bármelyik 3-10 napos tréningünket rugalmasan, az aktuális fejlesztési stratégiátoknak megfelelően igényeidre szabjuk.
Mikor lehet szükséged tréningre?
Elég IT-s kollégád van a csapatban, de újabb tech skillekre van szükségük a digitális stratégiád megvalósításához.
Szeretnéd motiválni és megtartani tech kollégáidat fejlődési és előrelépési lehetőségekkel.
Szeretnél időt és pénzt megtakarítani költséges elbocsátások, toborzás, kiválasztás és onboarding helyett.
2. Átképzési programok
Kiválasztjuk, felvesszük és kiképezzük az új tech szakemberekből álló csapatodat, vagy meglévő üzleti kollégáid digitális készségeit fejlesztjük egyénileg vagy csapatban.
Akár egy teljes csapatot képzünk a Te igényeid alapján meghatározott, speciális feladatkörökre, akik majd felkészülten állnak a vállalatod megoldandó problémái és feladatai előtt.
Átképzési programjaink eseti vagy akár folyamatos együttműködés formájában is elérhetők.
Mikor lehet szükséged átképzési programra?
Amikor a csapatodban még nincs meg minden tech készség, ami a digitális stratégiád megvalósításához szükséges .
Amikor pénzt és időt szeretnél megtakarítani új kollégák toborzása és betanítása helyett.
Amikor szeretnéd a már hónapok óta nyitva lévő pozíciókat sikeresen lezárni.
Amikor egy teljes csapatot szeretnél felvenni.
Amikor szeretnéd a meglévő kollégáidból kihozni a legjobbat, és megtalálni a megbúvó tehetségeket.
Átképzési programok lépésről lépésre
1. Igényfelmérés
- Multidiszciplináris csapat dolgozik veled (HR szakember, szervezetfejlesztő, pszichológus, IT mentor)
- Igényeitek feltérképezése: beszélgetés a céged vezetőivel, csapattagjaitokkal, HR-rel
- Jelölt profilok, perszónák felállítása
- Egyedi csomag kialakítása időpontokkal, mérföldkövekkel, árakkal
2. Jelöltek toborzása
- HR interjú pszichológussal
- Tech interjú IT mentorral
- Assessment center (4 óra)
- Benchmark games
- Angol nyelvi felmérés
- Opcionális: megrendelői interjúk a kiválasztott jelöltekkel
3. Képzés
- Curriculum kialakítása az igényeid mentén
- A 2-6 hónapos tréningek megtartása
4. Onboarding
- 6 hónap utánkövetés és támogatás
- Egyéni konzultációk és csoportos feedback alkalmak pszichológusainkkal és IT mentorainkkal
Képzési mátrix (Hard skillek)
Képzéseink során a legkorszerűbb technológiákat és programnyelveket tanítjuk, tananyagunkat folyamatosan naprakészen tartjuk, mindig az aktuális trendekhez igazítva.
Képzéseink különböző belépési szinteken kezdhetők: előzetes tudás nélkül, vagy junior tudással, vagy akár emelt szinten. Egyes témákban pedig egymásra épülő képzéseket is nyújtunk, így kollégáid bármelyik szinten becsatlakozhatnak, és mi eljuttatjuk őket akár a mesterszintig.
Ezekkel az egymásra épülő képzéseinkkel biztosíthatod kollégáidnak a folyamatos tanulási és fejlődési lehetőséget.
Tudj meg többet módszertanunkról és a képzéseinkről a képzési portfóliónk letöltésével!
Soft skillek
Képzéseink során nagy hangsúlyt fektetünk a soft skillek fejlesztésére is, melyek elengedhetetlenek a sikeres és hatékony munkavégzéshez. Ezért a technológiai oktatást kiegészítve az alábbi kulcsfontosságú készségekkel is felruházzuk kollégáidat.
Ezek a soft skill tréningek akár önállóan is elérhetők, ha inkább kollégáid ilyen készségeit fejlesztenéd.
Agilis és Scrum
Aktív figyelem
Asszertív kommunikáció
Belső motiváció
Érzelmi intelligencia
Felelősségvállalás
Hatásos prezentáció
Hatékony visszajelzés
Időmenedzsment
Koncentráció és fókusz
Konfliktuskezelés
Megoldás-központúság
Növekedési szemlélet
Önismeret
Üzleti szemlélet
Amit a tananyagon felül nyújtunk
Growth mindset, azaz fejlődési szemlélet
Hiszünk a “growth mindsetben”, vagyis a fejlődési szemléletben, és segíteni fogunk kollégáidnak is, hogy felnőjenek új, digitális feladataikhoz, és igazi tech szakemberekké váljanak. Nem csak a kiválasztott technológiával kapcsolatban kerülnek képbe, és nem csak rendszerszemléletet és technikai készségeket sajátítanak majd el, hanem azt is megtanulják, hogyan tartsák később folyamatosan naprakészen a saját tudásukat.
Kiváló junior tech szakembert képzünk kellő motivációval és alapvető logikai készségekkel rendelkező kollégáidból akár nulláról is. Ebben vagyunk jók, hiszen ezt csináljuk folyamatosan, évek óta.
Ha a kollégáid ilyenek, és szükségük van digitális készségekre, akkor itt vagyunk, hogy segítsünk.
Teljes rugalmasság
Képzéseinket rugalmasan igényeidhez igazítjuk, vagy szükségleteid szerint fejlesztjük tovább. A kollégáid azokat a skilleket kapják meg, és annyi idő alatt, amiben megállapodunk.
Így fogunk haladni:
- átbeszéljük üzleti igényeidet és képzési céljaidat,
- meghatározzuk pontos követelményeidet a tananyaggal, az ütemezéssel és a várt eredményekkel kapcsolatban,
- feltérképezzük a képzendő kollégák jelenlegi tudását, skilljeit, hiányosságait és elakadásait.
Megbeszélésünk és elemzésünk alapján összeállítjuk a képzési tervet.
Gyakorlatorientált módszertan
Tudjuk, hogy nem magas szintű tudományos fogalmakra és tankönyvszagú elméleti tudásra van szükségetek. Azt szeretnénk, hogy kollégáid olyan jól használható, gyakorlati tudást szerezzenek, aminek azonnal hasznát veszik digitális projektjeidben.
Egyedülálló gyakorlatorientált képzési és coaching módszereink pontosan ezt eredményezik. Kollégáid elsajátítják az új technológiával kapcsolatban a feladataikhoz szükséges tudást és rutint, amit magabiztosan tudnak használni már a képzésük utáni első naptól kezdve.
Tapasztalt trénerek és coachok
A piacon elérhető legjobb trénerekkel és coachokkal dolgozunk. Kollégáink profi szakemberek sokéves nagyvállalati, informatikai iparági és startup tapasztalattal.
Valódi mentorok, akik nem tanítanak, hanem megkönnyítik és facilitálják a tanulást. Egyesével is foglalkozhatnak kollégáddal, ha gyors, rugalmas egyéni fejlődési utakat képzelsz el, vagy dolgozhatnak a teljes csapatoddal egyszerre, agilis tanulási módszerekkel.
Kérdésed van?
Segítünk!
