Junior IT szakemberek toborzása
Találd meg és vedd fel az elvárásaitoknak megfelelő, tehetséges, azonnal projektre állítható juniorokat.
Szigorú és alapos képzésen átesett junior backend, frontend és full stack programozóink, automata és manuális tesztelőink, DevOps szakértőink és üzleti elemzőink készen állnak arra, hogy az első naptól kezdve minőségi munkát tegyenek le nálad az asztalra.
Kik a Codecoolerek?
25-35
átlagéletkor
Mikor válaszd a mi juniorainkat?
Ha 1-3 éves projekt tapasztalattal rendelkező IT szakemberekre van szükséged, akik:
Minőségi munka az első naptól kezdve
Gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek, megbízható minőségű munkát végeznek minimális szenior iránymutatás mellett.
Biztos alapok és zökkenőmentes átmenet
4-6 kódnyelvet magabiztosan használnak, 10+ technológiát ismernek, jártasak az agilis munkavégzésben, és könnyedén válnak egy Scrum-csapat részévé.
Problémamegoldás hatékonyan
Full stack fejlesztői szemlélettel rendelkeznek, lelkesek, vállalják a felelősséget, proaktív problémamegoldók, akik keményen dolgoznak, hogy minden nap újat tanuljanak.
Remek Soft Skillek
Rugalmasan veszik a változásokat, és könnyedén alkalmazkodnak munkamódszereidhez és vállalati kultúrádhoz. Kivételes csapatjátékosok, hatékonyan kommunikálnak, jól prezentálnak és képesek a konstruktív visszajelzésre.
Milyen együttműködési opciókat ajánlunk?
“First try then hire”
“Instant hire”
A mi junioraink nem zöldfülűek.
- Gondos kiválasztási folyamaton mentek át,
- 10 hónapos, intenzív képzést végeztek el, hogy full-stack fejlesztők legyenek,
- erős alapokat szereztek, és megtanultak új technológiákat elsajátítani,
- gyakorlatorientált képzést kaptak, sokéves IT tapasztalattal rendelkező mentorok iránymutatása mellett,
- Scrum csapatokban, agilis módszerekkel 40+ valós projektet szállítottak le, és
- dolgoztak soft skilljeik fejlesztésén is, így nagyszerű csapattaggá váltak, és jól kommunikálnak.
És ezt az ügyfeleink is folyton megerősítik.
Gyorsak vagyunk.
- 1. nap: elmondod, mire lenne szükséged, vagy csak röviden megírod nekünk emailben.
- 2. nap: megkapod az igényeidnek legjobban megfelelő juniorok profiljának listáját.
- 3-6. nap: interjúztatod a jelölteket (az igényeid szerint itt is segítünk).
- 7. nap: A kiválasztott junior elkezd neked dolgozni!
Rugalmasak vagyunk.
Ha speciális tudással rendelkező juniorokra van szükséged, akkor igényeidre szabjuk Vállalati Full Stack Szoftverfejlesztő képzésünk utolsó modulját. Kérésedre külön specializációt indítunk, mint pl. C#, Java, DevOps, Automata tesztelés, php, Android vagy rugalmasan igényeid szerint alakítjuk ezeket.
Az így hozzád kerülő junior programozók már ismerni fogják a nálad használt technológiákat.
Levesszük a válladról a toborzás szervezését.
Feltérképezzük az igényeiteket, elküldöd nekünk a nyitott pozíciót, és mi kiválasztjuk a számodra ideális jelölteket, majd összekötünk a képzett juniorokkal. A későbbiekben pedig támogatjuk a teljes onboarding folyamatot.
A teljes toborzási, felvételi és betanítási folyamat lefedhető segítségünkkel, és levesszük válladról ezek terhét.
A Codecoolerek nagyszerű jelölteknek bizonyultak, akik jártasak számos modern Java technológiában. Összességében szerintünk a Codecool képzése egy jól felépített program, amely kézzelfogható előnyökkel jár minden fél számára.
IBM
Szeretünk a Codecoollal dolgozni, mert nagyon lerövidítik nekünk a toborzási ciklust. Meghirdetünk egy állást, és a Codecool két napon belül betölti a pozíciót. Valóban felbecsülhetetlen a segítségük!
GE Healthcare
Tapasztalataink szerint a Codecoolnál végzettek programozók rendkívül sokoldalúak. Gyakran már rendelkeznek valamilyen szakmai háttérrel. Nem hétköznapi szakemberek.
LogMeIn
Nagyon örülünk a Codecooltól jött összes új kollégánknak! Fantasztikus munkát végeznek szakmailag, és megtestesítik az általunk keresett értékeket. Számunkra felbecsülhetetlen, hogy bízhatunk a Codecool támogató csapatának ajánlásaiban és támaszkodhatunk meglátásaikra. Mindezzel rengeteg munkát levesznek a vállunkról.
Kinsta
A Codecool csapata gyorsan dolgozik, és biztos lehetsz benne, hogy tehetséges juniorokat fogsz tőlük kapni. A Codecoolerek erősségei közé tartozik a biztos technológiai tudás, a kiemelkedő motiváció, és az, hogy folyamatosan fejlődni akarnak.
Ringier Axel Springer
Lenyűgöznek bennünket a Codecooltól jövő új kollégáink. Készségeik, gondolkodásmódjuk és alkalmazkodóképességük példát mutat az egész vállalat számára. Csak egy kis útmutatásra van szükségük, a többit már megoldják.
Extreme Digital
Junioraink hard skilljei
Programozás alapjai
- Vezérlési struktúrák
- Függvények
- JavaScript
- Böngészőben megoldandó projektek
- Git / Github
- JSON file használata
- Tiszta kód gyakorlatok
- Refaktorálás
- Hibakeresés
- HTML alapok
- DOM manipulation basics
- CSS alapok
- Linux – opcionális
Webfejlesztés alapjai
- Haladó VCS (branches, workflows)
- HTTP
- HTML
- CSS
- Javascript
- Async programozás
- DOM Manipulation
- REACT
- Express
- Node
- Mongo
- REST APIs
- AJAX (promise, fetch)
Objektumorientált programozás
- Java vagy C#
- Tervezési minták
- OOP tervezés
- SOLID alapelvek
- Unit tesztelés
- Adatszerkezetek (linked list, hash table)
- Rendezési és keresési algoritmusok
- Adatbázisok – SQL
Vállalati alkalmazásfejlesztés
- Java
- C#
- DevOps
- Teszt automatizálás
- PHP
Soft skillek
Agilis és Scrum
Aktív figyelem
Asszertív kommunikáció
Belső motiváció
Érzelmi intelligencia
Felelősségvállalás
Hatásos prezentáció
Hatékony visszajelzés
Időmenedzsment
Koncentráció és fókusz
Konfliktuskezelés
Megoldás-központúság
Növekedési szemlélet
Önismeret
Üzleti szemlélet
Kérdésed van
vagy egyedi ajánlatot szeretnél?
Foglalj időpontot és kollégánk minden kérdésedre válaszol
Kérdésed van?
Egyedi ajánlatot kérnél?
Írj nekünk!
Kollégánk felveszi veled a kapcsolatot és minden kérdésedre válaszol.