Skip to content

Egyre többeket foglalkoztat az IT-szektor

09-09-2024

< 1 min read

Kijöttek a friss statisztikai adatok az Európai Unió 2023-as évének foglalkoztatási viszonyairól. 

Eszerint 2023-ban az Európai Unióban 9,8 millió informatikai (ICT) szakember dolgozott, ami az összes foglalkoztatott 4,8%-át teszi ki. Ráadásul a szektor foglalkoztatása folyamatosan nő, hiszen 2022-ben még csak 4,6%-ot ért el ez az arány.

blog grafikon 2

Az unió átlagától némileg elmarad a magyar adat, de így is 4% fölötti az informatika területén dolgozók aránya hazánkban. Svédországban volt a legmagasabb az ICT szakemberek aránya (8,7%), míg Görögországban a legalacsonyabb (2,4%). A női ICT szakemberek aránya is növekedett, 2023-ban már majdnem minden ötödik munkavállaló nő volt ebben a szektorban. Érdekesség, hogy Bulgáriában a legmagasabb (29,1%), Csehországban pedig a legalacsonyabb (12,4%) volt a nők aránya, amire nehéz igazán magyarázatot találni, hiszen Csehországot fejlettebb, nyugatiasabb társadalomnak gondolnánk. A magyaroknál kimutatott adat 15% körüli, hajszálra annyi mint például az olaszoknál.

blog grafikonok 4

Ha naprakész szeretnél maradni a tech világ legújabb trendjeit illetően, iratkozz fel hírlevelünkre! A legrelevánsabb híreket fogjuk elhozni neked az IT minden szegletéből.

Nézd meg elérhető szolgáltatásainkat is, amelyekkel hatékonyan tudunk segíteni vállalkozásodnak a gyorsabb digitalizációban!

Rólunk

A Codecool Európa leggyorsabban növekvő programozóiskolája és IT tehetség hubja. A digitális szakemberhiány megszüntetésén dolgozunk, és azon, hogy minél több embert segítsünk hozzá egy új, jövőbiztos tech karrierhez. Képzéseinken a szükséges IT skilleket fejlesztjük, toborzási megoldásaink segítségével pedig kielégítjük a szakemberek iránti igényeket.

A Codecool blog cool és inspiráló tartalmak gyűjteménye inspiráló történetekkel, különféle tech és toborzási témákkal- HR, IT és a digitális stratégiákért felelős vezetők számára.

Tudni akarod, mi a cool?

Iratkozz fel a Codecool Business hírlevelére





    Kapcsolódó posztok

    Agilis módszertan a vállalati kultúrában – Így érdemes bevezetni

    Felhőalapú megoldások előnyei és bevezetésük lépései

    Így értelmezzük félre tömegesen a digitális kompetenciát

    Maradj képben a tech világában!

    Iratkozz fel hírlevelünkre, és szerezz versenyelőnyt a legfrissebb hírekkel és bennfentes infókkal!