A fejlődési szemlélet (growth mindset) a fejlesztők sikerének záloga. Épp ezért lett ez a koncepció a tanítási módszertanunk alapvető eleme. Ismerd meg a fejlődési szemlélet előnyeit, és tudd meg, mi hogyan alkalmazzuk ezt a gyakorlatban a Codecoolnál.
Miben áll a fejlődési szemlélet (growth mindset) koncepciója?
A fejlődési szemlélet (growth mindset) azt írja le, milyen gondolkodásmóddal viszonyulunk a kihívásokhoz és hibákhoz.
Aki elsajátítja ezt a szemléletet, az tudja, hogy egy kudarc még nem azt jelenti, hogy egészen biztosan mindig el fog bukni. A kudarcok mindössze a fejlődés természetes részei, és tisztában kell lenni vele, hogy a képességeink nincsenek kőbe vésve.
Ezt mi már Carol Dweck 2014-es TED-előadása óta tudjuk.
"Az, hogy vannak olyanok, akik különösebb képzés nélkül képes valamire, nem jelenti azt, hogy mások képzéssel és szorgalommal ne tudnák ugyanazt - akár még jobban is - elsajátítani."
A fejlődési szemlélet (growth mindset) fontossága az oktatásban
Az, hogy valaki hisz-e a fejlődésben, vagy inkább rögzült szemlélete van, és azt gondolja “ilyen vagyok és kész”, nagyban befolyásolja, mennyire lesz sikeres a tanulásban.
Amikor valaki elhiszi, hogy fejlődhet, rájön egy fontos dologra: nem az számít, mennyi “tehetséggel” született, hanem az, mennyi energiát fektet a tanulásba. Ha ezt egyszer megérti, sokkal jobban fog haladni, és olyan eredményeket érhet el, amikről korábban álmodni sem mert volna.
Carol Dweck egy érdekes dolgot figyelt meg kutatásai során: a gyerekként természetünknél fogva úgy hisszük, hogy képesek vagyunk fejlődni és új dolgokat megtanulni. Ahogy azonban felnövünk, sokan kezdjük inkább azt hinni magukról és másokról is, hogy “ez megy neki, az meg nem” – és végül ez a rögzült gondolkodásmód az, ami sokakat visszafog a fejlődésben.
Ne állj meg itt, nézd meg részletes ajánlatainkat!
Lépj tovább, és fedezd fel, hogyan dolgozhatsz együtt Európa egyik vezető digitális képzőközpontjával! Ismerd meg, hogyan segíthetünk céged számára a digitalizációs célok elérésében vállalati képzésekkel, vagy találd meg a tökéletes IT szakembert velünk! Kattints az alábbi linkre, és tudj meg többet:
👉 Tudj meg többet most
Hogyan találhatnak a HR-esek megfelelő IT szakembereket, akik értékes tudást hoznak a csapatba?
A fejlődési szemlélet (growth mindset) kulcsfontosságú tényező lehet a megfelelő IT szakemberek kiválasztásában, hiszen az ilyen szemléletű munkavállalók nyitottak az új játítására és az innovációra. A HR-eseknek érdemes olyan kiválasztási folyamatokat kialakítaniuk, amelyek nemcsak a technikai tudást, hanem a tanulási hajlandóságot és a problémamegoldó készségeket is mérik. Az olyan eszközök, mint a szituációs gyakorlatok, csoportos projektek vagy viselkedésalapú interjúk, segíthetnek megérteni, hogy a jelölt hogyan áll hozzá a kihívásokhoz és a folyamatos fejlődéshez.
Egy másik fontos szempont, hogy a HR szakemberek a jelölteket nemcsak a jelenlegi tudásuk alapján értékeljék, hanem azon képességük szerint is, hogy mennyire tudnak gyorsan alkalmazkodni és új technológiákat elsajátítani. Az olyan modern IT eszközök, mint az AI-támogatott tanulási platformok, továbbképzések vagy belső mentorprogramok, lehetőséget adnak a munkavállalóknak arra, hogy értékes készségeket sajátítsanak el, amelyek azonnal hasznosíthatók a csapatban.
Végül, a kiválasztás során érdemes hangsúlyozni a vállalat kultúráját és értékeit. Azok a szakemberek, akik azonosulni tudnak a cég fejlődési szemléletű hozzáállásával, nemcsak motiváltak lesznek, hanem hozzájárulnak egy tanulásra épülő, innovatív vállalati környezet kialakításához is.
Fejlődési szemlélet (growth mindset) a gyakorlatban a Codecoolnál
Minden végzősünk sikeres, új tech karrierbe kezdett. De hogyan tesszük a fejlődési szemlélet (growth mindset) koncepcióját a módszertanunk szerves részévé? Íme a válasz…
A személyiség és motiváció áll a középpontban
A jelentkezési folyamat során nem a diploma, tech tapasztalat vagy korábbi eredmények számítanak. Sokkal inkább az egyén személyisége és motivációja a fontos. A logikus gondolkodás és az angol tudás felmérésén túl nem vizsgálunk más szakmai készséget. Tapasztalatunk szerint ugyanis a diploma vagy a jó iskolai jegyek nem jelzik előre, ki válhat sikeres programozóvá.
Átlátható tanulási folyamat
Ahelyett, hogy megtartanánk magunknak a módszertanunk szent grálját, már az első naptól kezdve felfedjük a teljes képet. Bemutatjuk a fejlődési szemlélet elméletét, a megvalósítási tervet, és tisztázzuk mindenki szerepét ebben a folyamatban. A tech szakemberré válás egy személyes út, ahol a belső motiváció a legfontosabb hajtóerő, ezért már az elején szeretjük tisztázni: az lesz sikeres, aki egyénileg is sok munkát fektet bele a tanulási folyamatába.
Valós munkahelyi környezet
A képzés során diákjaink egyénileg és agilis projektcsapatokban is dolgoznak. Ez lehetőséget ad az agilis munkamódszer gyakorlására és a társaktól való tanulásra. A folyamat során természetes módon fejlődnek a szakmai készségek, miközben erős csapatjátékossá válnak a résztvevők, kiváló soft skillekkel.
A kudarc mint tanulási lehetőség
Támogatjuk és biztatjuk diákjainkat a próbálkozásra – akkor is, ha az első kísérletek nem sikeresek. Célunk, hogy felfedezzék az alternatív megoldásokat, elemző szemlélettel közelítsenek a problémákhoz, és megtanulják, hogy a hibák a tanulási folyamat természetes részei, amik inkább értékes tapasztalatok, mintsem szégyellni való gyengeségek.
Személyre szabott kihívások
A Full stack fejlesztő képzés során a feladatok mindig igazodnak a diákok aktuális tudásszintjéhez. Mentoraink, a csapattársak és különböző források is segítséget nyújtanak, de nem adjuk meg a kész megoldásokat – ösztönözzük az egyéni problémamegoldást.
Gyorsítsd fel a digitalizációt, és vidd új szintre csapatod képességeit!
Akár új tech szakemberekre van szükséged, akár meglévő kollégáid tech tudását szeretnéd naprakésszé tenni, a Codecool rugalmas és testreszabott megoldásokat kínál, hogy vállalkozásod hatékonyan lépést tartson a digitalizáció és az AI világával. Tekintsd meg szolgáltatásainkat, és találd meg az igényeidhez legjobban illő megoldást, legyen szó céges tréningekről, átképzésekről vagy IT tehetségek stresszmentes toborzásáról.
Fedezd fel, mit kínál még a Codecool!
Ismerd meg, hogyan dolgozhatsz együtt Európa egyik vezető digitális képzőközpontjával, és érheted el digitalizációs céljaidat gyorsabban és hatékonyabban. Akár IT szakemberekre van szükséged, akár céges tréningeket keresel, nálunk megtalálod a megoldást. Kattints a linkre, és nézd meg részletes ajánlatainkat!