Sie sind auf der Suche nach neuen IT-Talenten oder möchten einen Junior-Developer in Ihrem Team aufnehmen? Dabei sind Sie sich unsicher, welche Bildung Ihre neuen Mitarbeiter*innen haben sollten? Erfahren Sie hier, warum ein Hochschulabschluss kein Garant für die im Job erforderlichen technischen Fähigkeiten ist.
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Vor allem in Österreich ist es relativ ungewöhnlich, einen alternativen Ausbildungsweg zu wählen, anstatt eine Universität zu besuchen. Dennoch kann man heutzutage durchaus Programmierer*in werden, ohne einen Hochschulabschluss zu absolvieren.
Akademischer Abschluss oder Codecool Zertifikat? Wir haben für Sie die wichtigsten Fakten zusammengefasst und zeigen Ihnen, warum Sie nicht 5 Jahre auf Ihren nächsten Junior Developer warten müssen.
Welche Vorteile ein Hochschulabschluss IT-Interessierten bietet
Die Absolvierung einer Hochschule ist immer noch der traditionelle und typische Weg.
Diejenigen, die sich für eine Universität entscheiden, tun dies einerseits wegen des umfangreichen Wissens, das dort vermittelt wird. Die Tiefe und Vielfalt des Stoffes, den man an der Universität lernt, kann man mit nichts vergleichen.
Andererseits ist Prestige immer noch ein wichtiger Faktor. Viele HR-Mitarbeiter*innen fokussieren sich beim Lesen des Lebenslaufs auf die Ausbildung oder den Abschluss. Das führt dazu, dass außergewöhnliche Talente durch das Raster fallen und die Mitarbeiter*innensuche erschwert wird.
In der IT-Branche ist es allerdings heute mehr als akzeptabel keinen traditionellen Hochschulabschluss vorzuweisen, denn Erfahrungen und Fähigkeiten sind von unschätzbarem Wert.
Darüber hinaus gibt es einen Fachkräftemangel im IT-Bereich und die Hochschulen können gar nicht so viele Developer und IT-Kräfte ausbilden, die in der Wirtschaft benötigt werden. Ein Hochschulabschluss wird daher für viele IT-Jobs nicht mehr vorausgesetzt.
Zudem werden im akademischen Bereich auch viele Dinge gelehrt, die im Berufsalltag von Programmierer*innen nicht sonderlich relevant sind.
Nachteile eines Hochschulabschlusses
In einer traditionellen Ausbildung lernt man oft, um gute Noten zu erzielen und nicht, weil man sein Wissen vertiefen möchte oder weil man sich für das Thema interessiert. Ohne eine echte innere Motivation zum Lernen haben viele Student*innen das Gefühl, dass es keinen Sinn macht, ihr Studium fortzusetzen.
Eine andere Sache, die die Leute abschreckt, ist der Frontalunterricht. Man sitzt in den Vorlesungen und bekommt haufenweise Stoff, den man selbst verstehen muss, allerdings gibt es kaum Praxiserfahrung. Im Tech Bereich wird allerdings großen Wert auf praktische Erfahrungen und Fähigkeiten gelegt. Daher ist diese Art der Ausbildung für viele einfach nicht das Richtige.
Darüber hinaus ist zu bedenken, dass sich in der IT-Branche Technologien und Methoden schnell ändern, was bedeutet, dass eine Hochschulausbildung möglicherweise nicht immer auf dem neuesten Stand ist. Technologiebasiertes Lernen wie z. B. Online-Kurse und Zertifizierungen bietet aktuelle Kenntnisse und Fähigkeiten, die auf dem neuesten Stand der Technologie sind.
Ein weiterer Faktor ist die Zeit und Energie, die man in dein Studium investieren musst. Ein mehrjähriges Vollzeitstudium ist mit hohen Kosten verbunden. Und manche können es sich nicht leisten, bis zum Karriereeinstieg auf ein Einkommen zu warten.
Arbeitgeber*innen suchen mittlerweile gezielt nach Kandidat*innen mit praktischen Erfahrungen oder IT-Zertifizierungen anstelle von akademischen Qualifikationen. In der Tat gibt es viele Karrierewege, die man in der IT-Branche ohne Hochschulabschluss einschlagen kann, einschließlich der Arbeit als Web-Entwickler*in, Full Stack Developer, DevOps Engineer, IT-Support-Spezialist*in oder Cybersecurity-Expert*in.
Wichtiger als ein formeller Hochschulabschluss ist für Arbeitgeber*innen, dass Mitarbeiter*innen in der Lage sind, komplexe technische Probleme zu lösen und auf dem neuesten Stand der Technologie zu bleiben, unabhängig davon, ob sie eine Uni absolviert haben oder nicht.
Codecool: IT-Ausbildung mit Zukunft
Das Arbeitsleben ist völlig anders, als es sich viele Leute vorstellen und erfordert viele Fähigkeiten, die an den Hochschulen nicht gelehrt werden. Und allein der Einstieg in die IT-Branche ist knallhart. Es ist eine echte Herausforderung, wenn man sich in der ersten Phase seiner Karriere alleine und ohne Hilfe zurechtfinden muss, Codecool bietet dafür eine Lösung.
Unsere Methode ist intensiver und zielgerichteter. Unser Lehrplan vermittelt mehr praktische Kenntnisse und lehrt genau das, wonach Unternehmen wirklich suchen. Dazu evaluieren wir die neuesten Trends und Anforderungen, um unsere Studierende auf die aktuellen Anforderungen am Arbeitsmarkt vorbereiten.
Darüber hinaus ist unsere Art der Wissensvermittlung anders. Anstelle des traditionellen Frontalunterrichts lernen unsere Student*innen praxisorientiert, mit Mentor*innen, die mit viel Erfahrung anleiten. Die Studierenden bekommen einerseits Unterstützung andererseits lernen sie auch, indem sie sich aktiv beteiligen und etwas tun und nicht nur zuhören.
Durch Codecool bekommen IT-Interessierte schneller zu einem guten Job und einer besseren Bezahlung, was schwerer möglich ist, wenn man eine Universität besucht.
Darüber hinaus haben bei Codecool auch Quereinsteiger*innen die Chance erfolgreich in der IT-Branche durchzustarten. Unternehmen profitieren dadurch von Mitarbeiter*innen mit einer breiten Palette an Fähigkeiten.
Codecool Absolvent*innen sind die richtige Wahl für Ihr Team
Codecooler*innen sind die perfekten Mitarbeiter*innen. Sie sind wissensdurstig, engagiert, stressresistent und haben eine Vielzahl an wertvollen Fähigkeiten im Gepäck. Bei einer idealen Dauer von 10 Monaten wird bei Codecool eine breite Palette an Wissen vermittelt, nicht nur Frontend oder Backend. Die Vermittlung von Soft Skills spielen dabei eine ebenso wichtige Rolle wie die Hard Skills.
Wir bieten unseren Student*innen eine Jobgarantie, das bedeutet intensive Unterstützung bei der Stellensuche durch Mentor*innen und unser Career Service Team. Wir finden für Sie den*die passende Mitarbeiter*in, der Ihren Anforderungen an Fähigkeiten und Persönlichkeit entspricht und sich daher optimal in Ihr Team einfügt.
Es ist nie zu spät, talentierte Entwickler*innen in Ihr Team aufzunehmen. Codecool hilft Ihnen dabei, Ihr perfektes Match zu finden, nehmen Sie Kontakt auf!