Accedo: Skandynawski klimat i innowacyjna technologia wideo

W naszej serii Inspirujący Pracodawcy z Branży Cyfrowej przedstawiamy naszych 300+ klientów biznesowych z 4 krajów. Poznaj Accedo z Węgier.

Obok dużych i globalnych firm partnerskich przedstawiamy Ci również te mniejsze, mniej znane firmy, które również należą do grona naszych wspaniałych Partnerów. Inspirujący Partnerzy z branży technologicznej motywują nas nie tylko do stawania się lepszymi pracodawcami, ale również do wspierania ich sukcesu. Jesteśmy dumni z tego, że współpracujemy w obszarze kompetencji technologicznych i chętnie łączymy ich z Absolwentami Codecool.

Poznaj Accedo, firmę technologiczną dostarczającą przełomowe usługi wideo wiodącym światowym nadawcom, content ownerom i operatorom telewizyjnym. Rozmawialiśmy z Dyrektorem ds. Rozwoju Oprogramowania, Itsvanem Hilgertem.

Istvan, przedstaw nam siebie i swoją firmę.

Nazywam się István Hilgert, jestem Dyrektorem ds. Rozwoju Oprogramowania w Accedo Broadband HU Kft. 

Accedo jest globalną firmą z 16 biurami w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Europie i regionie Azji i Pacyfiku. Nasze siedziba znajduje się w Sztokholmie, w Szwecji, mamy zatem szwedzkie korzenie. Nasze węgierskie biuro zostało otwarte w 2014 roku w samym sercu Budapesztu. Obecnie mamy 60 pracowników.

Tworzymy technologię wideo na najwyższym poziomie dla content ownerów, nadawców i dostawców telewizji i mediów.
Ponad 400 naszych klientów na całym świecie potrzebuje innowacyjnych rozwiązań do  strumieniowego przesyłania wideo o wysokiej jakości. Sprawiamy, że jest to możliwe na prawie każdej platformie, ekranie lub urządzeniu.

Dlaczego Accedo to świetne miejsce pracy?

Pierwsze, co przychodzi na myśl, to nasze szwedzkie korzenie i skandynawska kultura firmy. 
Możemy być w pełni skupieni na osiąganiu wyników, ale zawsze jesteśmy pozytywnie nastawieni i altruistyczni we wszystkim, co robimy.

Skandynawska kultura i nastawienie zapewniają przejrzyste działania i ścisłe przestrzeganie zasad i przepisów, w tym wynagrodzeń i prawa pracy. Wszystkim naszym współpracownikom przysługuje złożony pakiet benefitów z elementami well-being, w tym opcjonalne konsultacje z psychologiem.

Zależy nam na tworzeniu zdrowego work-life balance, dlatego umożliwiamy pracownikom zarówno pracę z domu jak i pracę hybrydową. Cenimy opinię każdego i dążymy do budowania kultury opartej na informacji zwrotnej. Staramy się angażować wszystkich w dyskusje na temat ważnych spraw firmy.

Wszędzie mówi się o rosnącym zjawisku nazywanym „digital talent gap”. Jak na Was wpływa?

W ciągu ostatnich 6 miesięcy sytuacja zmieniła się dość dramatycznie. Powiedziałbym wręcz, że tragicznie. Coraz trudniej jest znaleźć wysoko wykwalifikowanych deweloperów z doświadczeniem. 
To prawie tak, jakby toczyła się wojna o talenty techniczne, a pracodawcy konkurowali w najwyższych wynagrodzeniach.

Ciężko jest nadążyć za konkurencją.

Wiele firm aktywnie poszukuje deweloperów. To nic niezwykłego dla doświadczonego programisty, że otrzymuje wiele ofert pracy w ciągu jednego tygodnia. Zasadniczą kwestią jest to, że nie walczymy tylko o znalezienie talentu, ale także o zatrzymanie naszych współpracowników.

Zatrudnianie czy szkolenie? Jak rozwijacie umiejętności cyfrowe w Waszej organizacji?

Sama rekrutacja już nie wystarcza. 

Organizujemy angażujące szkolenia onboardingowe. Poza tym, wszyscy nasi współpracownicy mają szansę wziąć udział w kolejnych profesjonalnych szkoleniach na późniejszym etapie. W najlepszym interesie każdego jest wykorzystanie tych możliwości, aby rozwijać swoje umiejętności i zapewnić stały rozwój swojej kariery.

Dlaczego zdecydowaliście się na współpracę z Codecool?

Założyliśmy, że osoby, które ukończyły roczny kurs Codecool, nie tylko zdobywają szeroki zakres wiedzy, ale także muszą być wszechstronne i zmotywowane. Ponadto wiedzieliśmy o procesie wstępnej selekcji, przez który przechodzą na początku. 

Podoba nam się również to, że absolwenci Codecool uczą się dodatkowo umiejętności miękkich, dzięki czemu potrafią pracować zespołowo. W trakcie kursu posługują się językiem angielskim, co jest dla nas szczególnie ważne, ponieważ wszyscy nasi partnerzy znajdują się za granicą, a my jesteśmy międzynarodową firmą. 

Na końcu kursu Dzienny Full-stack Developer Online mogą wybrać specjalizację, przez co każdy absolwent ma głębszą wiedzę na temat konkretnej dziedziny, co często jest bardzo cenne.

Jak oceniasz Codecoolersów współpracując z nimi od dłuższego czasu?

Przekroczyli wszystkie nasze oczekiwania radząc sobie z początkowymi wyzwaniami. Na początek przeprowadziliśmy dla nich szkolenie onboardingowe w zakresie konkretnych technologii i do dziś wszyscy pracują niezawodnie i niezależnie. 
Muszę przyznać, że każdy absolwent Codecool w Accedo był świetnym wyborem.
W naszym przypadku to podejście okazało się bardzo skuteczne. Właśnie rozpoczynamy kolejne szkolenie dla naszej trzeciej tury nowych Codecoolersów. 

Możesz podzielić się Waszymi planami na przyszłość?

W Accedo nasz cel zawsze obracał się wokół zmiany doświadczeń związanych widza, który ogląda materiały wideo, a tym samym wokół rozwoju branży. Skupiamy się na przekształceniu widzów telewizyjnych w miłośników wideo.

Stale powiększające się portfolio produktów i klientów, połączone z naszymi nowymi partnerami, prowadzą nas do bardzo ambitnego planu rozwoju. Dlatego mamy dość agresywne podejście do przyszłej rozbudowy. Na Węgrzech stawiamy na lokalne talenty, ale jesteśmy też otwarci na zatrudnianie ludzi z całego regionu mając na celu jak najszybsze wprowadzenie ich na pokład naszej firmy. Mogę również wspomnieć o naszych innych biurach w Sztokholmie, Madrycie i Londynie, gdzie również zatrudniamy.

Zainspirowany/a przykładem  Accedo?

Odezwij się, jeżeli szukasz świetnych młodszych specjalistów technicznych lub najlepszych w swojej klasie szkoleń dla swojej organizacji.

Mamy nadzieję, że wkrótce się odezwiesz!

Codecool otrzymuje kapitał inwestycyjny w wysokości 7 000 000 EUR i prężnie rozwija się w Europie Środkowo – Wschodniej.

Jedna z najlepszych szkół programowania i IT Talent Hub w Europie Środkowo – Wschodniej – Codecool, otrzymała kapitał inwestycyjny w wysokości prawie 31 milionów złotych. Firma, która zrewolucjonizowała szkolenie ekspertów IT poprzez 3 do 12-miesięczne kursy, planuje dalszą ekspansję i rozwój produktów, przy wsparciu nowego partnera Integral Venture Partners oraz wcześniejszych inwestorów Lead Ventures i PortfoLion Capital Partners. Szkoła programowania już w pierwszej połowie 2021 roku otworzy nowy kampus w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.

Wyzwanie, jakie stwarza niedobór siły roboczej w branży IT, będzie się utrzymywało w kolejnych latach.

Według raportu zleconego przez Pekao SA wciąż można by zatrudnić tylko w samej Polsce około 50 000 specjalistów, gdyby na rynku było wystarczająco dużo kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami. Bez względu na wielkość firmy potrzebni są przede wszystkim programiści Fullstack.

Z kolei na podstawie danych przekazanych przez Komisję Europejską w UE w 2020 r. było ok. 825 tys. wolnych stanowisk w sektorze teleinformatycznym. Ponad połowa (58%) firm z tego sektora stwierdziła, że znalezienie specjalistów IT z odpowiednimi umiejętnościami było dla nich wyzwaniem. Niedobór siły roboczej w branży technologicznej może zagrozić konkurencyjności przedsiębiorstw, a tym samym całemu rozwojowi gospodarczemu.

Rozwiązaniem tego problemu jest doskonalenie i wspieranie alternatywnych programów szkoleń informatycznych, poza tradycyjnymi kursami uniwersyteckimi. Szanse, jakie stwarza popyt na nowe formy edukacji, dostrzegli już również inwestorzy. Na podstawie analizy Dealroom, wartość nowych inwestycji kapitałowych w EdTech wzrosła o 94% w 2020 roku, osiągając 13 miliardów dolarów.

Cele do 2025 roku: ponad 10 kampusów, tysiące absolwentów rocznie i dziesiątki korporacyjnych programów szkoleniowych

Codecool – założony przez węgierskich biznesmenów w 2014 roku – zakończył trzecią udaną rundę inwestycyjną umową o wartości prawie 31 milionów złotych zawartą z Integral Venture Partners, przy wsparciu finansowym Clairfield. Z dotychczas zebranym łącznym kapitałem w wysokości 12,5 mln EUR, Codecool dorównuje inwestycjom czołowym europejskim podmiotom na rynku edukacji IT (Ironhack: 22 mln EUR, Le Wagon: 16 mln EUR). Obecnie szkoła programowania prowadzi kampusy zlokalizowane na Węgrzech, w Rumunii i Polsce, a ponad 1000 jej absolwentów pracuje w sektorze IT w całej Europie.

„Inwestycja umożliwia nam dalszą ekspansję w Europie. W tym roku planujemy wejść na dwa nowe rynki – weźmiemy pod uwagę Austrię, Serbię i Bułgarię. Naszym celem jest obsługa ponad dziesięciu kampusów Codecool do 2025 r. ”- mówi dyrektor generalny Codecool József Boda. „Ekspansja to jednak nie tylko zwiększenie liczby naszych szkół. Naszym celem jest również dalszy rozwój naszych korporacyjnych kursów przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji. Z naszego doświadczenia wynika, że menedżerowie są coraz bardziej otwarci na szkolenie lub przekwalifikowanie swoich obecnych pracowników, ponieważ znalezienie na rynku pracy nowych ekspertów z odpowiednimi umiejętnościami jest często czasochłonne i kosztowne ”.

Jednocześnie Codecool stale rozszerza zakres swoich kursów otwartych. Oprócz dziennego kursu Full-stack z gwarancją zatrudnienia w zeszłym roku do portfolio szkoły dodano specjalistyczne, trwające od 3 do 4 miesięcy kursy informatyczne online. Zgodnie z wymaganiami rynku pracy opracowywane są programy dokształcania. Docelowa liczba absolwentów szkoły programowania w 2025 roku wzrośnie do kilku tysięcy rocznie.

„Codecool wspiera fundamentalny, długoterminowy trend makro i trend rynku pracy poprzez unikalny i elastyczny model biznesowy, kładzie nacisk na promocję cyfryzacji i rosnące znaczenie umiejętności programistycznych. Model ten w swoim założeniu skupia się równocześnie na szkoleniu wysokiej jakości koderów oraz na szybkim i efektywnym zaspokojeniu zapotrzebowania korporacji na zasoby ludzkie. To, wraz z zasięgiem regionalnym i planami ekspansji, czynią tę firmę szczególnie atrakcyjną dla Grupy Integral i jej inwestorów, ponieważ edukacja jest jednym z naszych kluczowych obszarów zainteresowania. Partnerzy naszego funduszu inwestycyjnego pochodzą z regionu Europy Środkowo – Wschodniej i inwestują w innowacyjne, wysokiej jakości spółki. Dlatego właśnie Codecool doskonale pasuje do naszego rosnącego portfolio ”, podsumował Dyrektor Inwestycyjny Integral Venture Partners, Ádám Szalai.

„Oferując 12-miesięczne intensywne i zorientowane na praktykę kursy programowania, Codecool nie ma obecnie konkurenta na rynku węgierskim. Metoda została sprawdzona: 98% z ponad 1000 absolwentów Codecool znalazło już pracę w IT ”- podkreśla Ábel Galácz, dyrektor generalny Lead Ventures, operator MOL i Eximbank, założyciele funduszu venture capital Enter Tomorrow. Zdaniem inwestora prognozy rynkowe Codecool są jeszcze lepsze, biorąc pod uwagę fakt, że węgierskie szkolnictwo wyższe nie jest w stanie zapewnić niezbędnej liczby specjalistów IT, nawet przy zwiększonych możliwościach.

„Jako pierwsi inwestorzy instytucjonalni Codecool znamy ten zespół od lat i zawsze pokładaliśmy w nim duże zaufanie. Dla nas udział w ich trzeciej rundzie inwestycyjnej również nie był trudny. Byli w stanie szybko i skutecznie zareagować podczas pandemii, co jest podstawową cechą udanego działania rozpowszechnia i poprawy przedsiębiorstwa. Są też kluczowym graczem w EdTech (technologia edukacyjna), który jest obecnie jednym z najgorętszych sektorów. Wiele osób dotkniętych recesją odczuwa potrzebę, a nawet w niektórych niefortunnych przypadkach jest zmuszonych do rozpoczęcia nowej kariery i dalszego rozwoju swoich umiejętności. Dlatego wierzymy w dalszy rozwój ”- dodał Zsolt Mihály, dyrektor inwestycyjny PortfoLion Capital Partners.

Międzynarodowy wkład w rozwój umiejętności cyfrowych

Jesienią 2020 roku Codecool, wraz z wiodącymi dużymi korporacjami, takimi jak Amazon Web Services i Adecco, jako założyciel European Software Skills Alliance, rozpoczął opracowywanie nowej strategii i programu nauczania umiejętności programowania na poziomie UE. Za pomocą połączenia doświadczenia szkoły w zakresie szkolenia programistów wpłynie nie tylko na kształcenie specjalistów IT w regionie, ale także na całym kontynencie.

W ubiegłym roku osiągnięcia Codecool zostały również docenione przez czołowe forum IT: z siedzibą w Amsterdamie – The Next Web umieścił Codecool wśród 20 najbardziej innowacyjnych europejskich firm na liście Tech5, składającej się z najbardziej obiecujących firm typu scale-up.