Înainte de a ne lua la revedere de la 2022, iată o trecere în revistă a ceea ce am făcut și o privire de ansamblu asupra planurilor noastre viitoare.
2022: O schimbare de joc pentru noi
A fost un an extraordinar pentru noi: am început un nou capitol cu Software Development Academy (SDA) și am creat astfel cel mai extins centru de calificare digitală din Europa Centrală.
Ne bucurăm, de asemenea, pentru noile parteneriate, pentru varietatea de traininguri IT corporative pe care partenerii noștri ni le-au încredințat și pentru că am lansat și mai multe cariere digitale. Ne-am asumat un rol activ în eliminarea deficitului de competențe digitale și am explorat noi soluții în acest an.
Citește mai multe despre cele mai importante evenimente din 2022:
Un nou capitol alături de SDA
Principalul eveniment al anului a fost unirea forțelor cu SDA și crearea celui mai mare centru de competențe digitale și de aprovizionare din Europa Centrală. Acest lucru înseamnă că acum suntem în măsură să furnizăm un număr mult mai mare de candidați de calitate partenerilor noștri corporativi. În următorul an, ne propunem să formăm între 15.000 și 20.000 de studenți.
De asemenea, ne-am extins acoperirea geografică. Acum suntem prezenți în 8 țări: Estonia, Polonia, Republica Cehă, Slovacia, Ungaria, Austria, România și Albania. Grupul nostru de mentori a crescut, de asemenea, la un număr impresionant de 1600 de mentori, în timp ce numărul de trasee de recalificare digitală a crescut la 17.
Dar ăsta a fost doar începutul. Deoarece regiunea Europei Centrale are cel mai mare izvor de talente digitale de pe continent și există o nevoie fără precedent de oameni cu competențe digitale următorul deceniu, planul nostru este de a ne extinde în continuare amprenta geografică și oferta de produse.
Proiecte de formare a competențelor digitale la scară largă
Suntem mândri că în acest an am avut o varietate de proiecte guvernamentale și de training IT corporativ, cu clienți precum T-Systems și Generali.
Am finalizat trei runde ale Academiei Motorola Solutions în Polonia. Pentru acest program cuprinzător de recrutare și formare, am recrutat și selectat participanții, le-am oferit cursuri de formare de șapte luni și am sprijinit, de asemenea, procesul de integrare.
Un alt proiect de care suntem mândri este colaborarea noastră cu MindTree. I-am ajutat să recruteze talente tehnice pentru a oferi suport tehnic pentru produsele Microsoft în biroul lor nou deschis în Polonia.
În cadrul unui program lansat de Ministerul ungar al Inovării și Tehnologiei, am instruit 400 de șomeri în 17 săptămâni. I-am ajutat pe participanții selectați să dobândească aptitudini comercializabile și un certificat recunoscut de stat ca dezvoltator front-end sau back-end, tester de software sau administrator de sistem.
Mulțumită programului, participanții au primit o nouă șansă la angajare și au început o nouă carieră în domeniul tehnologic, pregătită pentru viitor.
Strategia privind competențele software pentru Europa
În calitate de membru al Alianței Europene pentru Competențe Software (ESSA), dezvoltăm și implementăm o strategie privind competențele software, precum și programe de educație și formare profesională (VET) pentru Europa. Facem acest lucru împreună cu 25 de reprezentanți interesați din industrie și educație, cum ar fi Adecco și Amazon Web Services.
Acest proiect transnațional, cu o durată de patru ani, urmărește să asigure satisfacerea nevoilor de competențe ale sectorului software, care evoluează rapid.
Creșterea bazei de talente
Suntem mândri că în 2022 am avut cu aproape 70% mai mulți studenți decât anul trecut: asta înseamnă că peste 1200 de talente în domeniul tehnologiei și-au început anul acesta călătoria Codecool. De asemenea, înseamnă că un număr crescut de programatori juniori pot obține joburi deschise la partenerii noștri.
Am lansat, de asemenea, noi formate de curs pentru cursul nostru emblematic Full-Stack Developer, precum și câteva cursuri mai scurte, cum ar fi cursul de Software Tester în România și cursul Agile în Poonia.
După ce ne-am deschis campusul din Austria anul trecut, anul acesta am plasat deja primii studenți la SSI Schäfer și SMATRICS.
Ne bucurăm că, datorită partenerilor noștri, am reușit să extindem garanția locurilor de muncă și în alte orașe. Astfel, companiile pot angaja acum absolvenții noștri în mai multe orașe importante din țările în care suntem prezenți.
În spatele scenei
De asemenea, am adunat câteva fapte interesante, surprinzătoare și încântătoare din 2022.
Iată cinci dintre ele care ne-au înveselit:
- 5.000.000.000 de linii de cod au fost scrise de studenții noștri
- 48 de bătălii de jocuri de societate au avut loc între mentori și studenți în campusul nostru din București
- 209 sticle de pesto consumate de mentorii din campusul nostru din Viena
- 120 de mingi de ping-pong au fost distruse în campusul din Budapesta
- 200 de Moși Crăciuni de ciocolată au fost mâncați de studenți în campusul din Viena
Privind în perspectivă
În general, 2022 a fost un an de expansiune, creștere și dedicare pentru noi, la Codecool.
În 2023, ne propunem să ne continuăm activitatea de a oferi cele mai bune talente IT și de a sprijini candidații să devină profesioniști în domeniul digital pregătiți pentru un loc de muncă în mai puțin de un an. De asemenea, așteptăm cu nerăbdare să încheiem noi parteneriate cu companii și guverne pentru a contribui la eliminarea deficitului de competențe în domeniul tehnologiei.
Dacă sunteți interesat de soluțiile pe care le oferim și de modul în care vă putem ajuta compania, nu ezitați să ne contactați.
Și pentru a încheia acest an într-o notă festivă, echipa Codecool vă urează Sărbători fericite și un An Nou plin de succes!